河南安阳特岗教师违约强行离职:部分科目无法开课

原标题：河南安阳特岗教师中途离职之困：农村孩子盼望老师多留些时间

“对离开的老师而言只是换了份工作，但对孩子来说，等于一下子没了老师。”

近日，河南省安阳市内黄县农村地区小学生家长向澎湃新闻（www.thepaper.cn）反映称，因内黄县农村地区教育资源相对匮乏，国家通过“特岗教师”的政策输送了较好的资源。但近年来，部分特岗教师中途离职，导致师资不断流失。

“每次一临近教育局招教，学校部分老师就不安心工作了，把主要精力都用在准备考试上，课堂上都抱着招教的复习资料。”家长抱怨说：“（这些老师）有的考上了，中途就调走了，孩子又没老师了……教育局招聘还在合同期内的特岗教师合理吗？”

对此，内黄县田氏中心学校张姓校长表示确有此事，“我们想留也留不住，特岗教师的离开本身是不符合手续的，但他们就直接辞职不干。”

安阳市教育局办公室一工作人员回复称，特岗教师合同期未满离开的情况确实存在，“安阳农村地区每年都会有十几名特岗教师离开，啥也不要就走了，违约就违约了，人往高处走，我们也不能阻止老师的离职或调动，更不能做出什么处罚。”

而河南省教育厅分管特岗教师的工作人员表示，因为签订的特岗教师合同里，并没有相应的惩罚措施，所以只能鼓励特岗教师完成任期，不能做强制措施，“内黄县是个贫困地区，可以说他们的离开原因合情但不合理。”

一些科目缺少师资不能正常开课

为了孩子上学的师资问题，家长梁旭（化名）比校长还要着急。

“去年11月，安阳市殷都区教育局招聘教师，就从我们内黄县的农村地区招走了不少老师，现在都还缺老师，今年又开始招了。”梁旭告诉澎湃新闻，这两年安阳市殷都区教育局招聘教师不分应届生还是在编教师，皆可报名，导致内黄县农村地区的教师大量流失。

据梁旭介绍，今年安阳市的教师公开招聘已启动，内黄县农村地区有些教师已经参加了此次招聘，“一些刚刚上班的特岗教师或在编教师，今年11月13日通过了殷都区的招教笔试，11月21日又参加了殷都区教育局的资格审查，名字都已经出现在殷都区教育局公布的招考复试名单上了，在官网上都能看到。”

这种情况，已经不是第一次发生，“去年一些老师的离开，导致学校的主科都开不起来，今年临近招教有些老师就已经不安心工作了，甚至上课都抱着招教的复习资料，不给孩子上课了。”

梁旭说，老师被招聘后，往往在学期中途就走了，导致只能临时换代课老师，对学生的影响很大，甚至一些科目因为缺少师资而不能正常开课。

这种教师流动的恶性循环，内黄农村地区的家长们表示难以接受，“既然作为特岗教师来到了内黄县农村学校，也签了合同，为什么三年的任期不到就能提前通过招教离开？这对未就业的师范类大学生和内黄农村的孩子都很不公平。”

对此，家长们多次向学校和教育部门反映，但校方称负责让（我们）提档的是当地教育局，学校并没有权力把教师留下，而教育部门则没有给过明确回复。梁旭说：“现在能转学的孩子已经转学了，不能转学的只能这样了，有很多孩子都得不到应有的教育。”