陕西靖边县公安局交警大队政治工作亮点纷呈

亮点五：无私奉献，用纪律约束队伍。为整肃警风，营造风清气正、担当干事的警营环境，实现交管工作“追赶超越”的奋斗目标，大队在全体民警中认真开展了纪律作风集中教育整顿活动，坚持正面教育与警示教育相结合、普遍与重点相结合、教育与惩戒相结合、业务工作与队伍建设相结合，切实加强公安交警队伍思想建设、纪律建设和生活作风建设，全面提升公安队伍整体素质。特别是在党的十九大交通安保工作中，大队在上级部门的带领下，制定了战时思想政治工作纪律，全力投入到决战决胜十九大安保工作之中，确保各项工作万无一失，实现了我县交通秩序稳定、无重特大道路交通事故的既定目标。

亮点六：履职尽责，提升服务质量。为有力地促进警民关系的和谐，大队积极公示车驾管业务、违法处理业务办事流程。同时，针对群众所反映的“检审难”、“上户难”、“驾考难”等问题，实行“首问责任制、限时办结制、延时服务制、预约服务制”等便民制度，着力打造“阳光车管”。针对群众反映的“交通违法处理难、缴款难”的问题，设立互联网综合服务窗口和在新区政府办公区增设违法处理点，同时，实行交通违法行为“一站式”处理，全力减少群众处理违法业务等待的时间，努力提高窗口的办事效率和人民群众的满意度。

亮点七：文化育警，打造过硬队伍。为最大限度地激民警的工作积极性。大队立足警队实战需求，把警营文化建设摆上各项交管工作突出位置，积极组织开展篮球乒乓球、象棋、拔河、演讲、朗诵、健步走等各种比赛和娱乐活动，引领全体民警积极健康发展，切实提高交管队伍的向心力、凝聚力和战斗力。对患有疾病、家庭困难和在安保中受伤的民警、辅警进行走访慰问，关爱民警、凝聚警心。

亮点八：从优待警，用关爱凝聚队伍。大队始终把从优待警工作放在各项工作的重要位置，积极落实民警加班补贴，高温补贴费，严格落实民警年休假制度，切实保障民警的执法权、生活权、休息权、健康权等基本权益。同时，加强民警的自身安全防护教育，为全体民警配齐了执法记录仪；积极协调相关部门，购置警务保障皮卡车6辆，解决了基层中队警车短缺的问题。（白晓茸）