80、90后执掌千亿国企，只是“人生开挂”这么简单？
当地连发回应：纪工委已介入 财政局长被免职
在质疑的声音中，西安高新区的回应可谓“火速”，从解释到声明到处理相关人员，3天之内，3则相关声明陆续与公众见面。
11月3日，西安高新区财政局声明称：
近期，高新控股公司按照事业单位员工不得在企业兼职的要求，分步对原董事、监事等公司管理人员进行了临时调整，共指派包括李甜等3人在内的10名董事及监事为高新控股管理人员，其身份均为高新区会计核算中心企业身份的工作人员。
11月4日，西安高新区财政局又接连发出了第二份声明。
声明称，高新区纪工委已经介入，正在调查广大网友质疑的该三人担任高新控股董事长、董事的年龄、学历、资格和社会背景是否合规以及财政局工作人员是否存在违纪违规问题，一旦发现存在违纪违规情况，将严肃处理。
另据声明，西安市财政局已决定对该三人停职并启动相关法律程序。
声明截图
而在5日凌晨，身处旋涡中心的西安高新区管委会也发布声明称：
高新区财政局违反管委会国有企业管理人员任用的相关规定，擅自变更企业法人代表及董事，经研究决定免去王进杰同志西安高新区财政局局长职务。
西安高新控股有限公司属于高新区政策性公司，截至2018年6月底，高新控股公司总资产1270亿元，净资产403亿元，负债867亿元。每季度公司相关资产、收益和重大信息均在公开市场披露，目前企业运行正常。
本次舆论关注的李甜等3人，并无特殊家庭背景，整个任职过程中并没有发现有打招呼等违纪违规现象。李甜目前月工资4351元，朱玥目前月工资3600元，赵雪莹目前月工资4200元，在任职前后薪资无变化。
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质疑不断：如此用人是否涉嫌违规？
自从事件曝出以来，舆论社会持续关注，有诸多细节都“很不寻常”。
其中，网友关注度最高的便是，几个“80后”、“90后”的年轻人成为董事会成员，是否符合相关法律法规的要求？这些年轻人又如何能管好一个千亿国企？
《企业国有资产法》第二十三条规定,履行出资人职责的机构任命或者建议任命的董事、监事、高级管理人员,应当具备的条件之一是:有符合职位要求的专业知识和工作能力。
此外，据媒体报道，按照《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》，新担任企业正职领导人员的，一般应具有同级副职两年或下一级正职三年以上的工作经历，年龄一般不超过五十二周岁；新担任企业副职领导人员的，一般应具有下一级正职两年或下一级副职三年以上的工作经历，年龄一般不超过四十五周岁。
同时，该办法还规定，担任国企领导人员应当具备的资格，具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历，或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。
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毕业一年便成为董事，显然不可能达到上述办法中规定的任职资格。那么这一场舆论风波背后，又有什么秘密？
追溯到上文中西安高新区财政局给出的声明中可以发现，“事业单位员工不得在企业兼职”或许是其背后的原因。
但即使为了规避此规定，当地选几个“80后”、“90后”的“影子”董事进入董事会的做法也未免过于草率。正如媒体评论所言：
如果这几个人只是挂名，那也反映出了对国资管理的草率；若其是实职，更是涉嫌违规。国企高管选任，不可“儿戏化”，“95后”任千亿国企董事，是对国资管理严肃性的消解。
值得一提的是，2018年4月，西安市委第三巡察组对高新区党工委专项巡察进行了反馈，高新区党工委存在的主要问题包括：“干部选拔任用和人事管理不规范，存在违规增设工作机构等问题，干部个人有关事项报告瞒报、漏报问题突出。”
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