举办干部培训班旨在进一步提升干部能力素养，以适应时代发展之需。然而，近日某地举办干部培训班，原定700多人的培训班开班请假就达50多人，不少人请假原因竟是“工作繁忙”。
那么，干部确实是因为“工作繁忙”不能参训，还是因为其他原因呢?比如觉得现有知识足够应付工作要求，比如培训的内容缺乏吸引力……但无论是什么原因，这样的做法都值得商榷。
正所谓，刀不磨要生锈，人不学要落后。对于经济社会飞速发展的今天，我们的干部唯有持续加强学习，着力增强适应新时代发展要求的本领能力，才能够更好地适应新时代、胜任新使命、担负新重任。可是，在实际工作中，一些干部的自律性相对不足，自主学习、自我提升的时间和机会也就相对较少，靠“老本”吃饭普遍存在。由此可见，举办干部培训班，组织干部集中培训，帮助干部提高素质和能力就非常有必要。
党的十九大号召全党增强学习本领，营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习型大国。这就要求我们的干部既要注重实干，但也要注重学习，坚持“在干中学、在学中干”，不断提高综合素质，适应社会发展需求。
因此，一方面，我们的干部要充分认识要组织培训的深远意义，珍惜组织培训的机会，努力提升自己的能力素养，及时补充精神之“钙”。另一方面，我们的组织者在课程设计、时间安排等方面也需要多征求有关单位和干部的意见，让培训能够“接地气”，真正对干部起到“提质增效”的作用。(文/马玮炜)
