“板子”切莫“高举轻放”

失责必问，问责必严。严格追责、严厉问责，不仅是维护党规党纪权威性和严肃性的必然要求，也是“惩前毖后、治病救人”的重要保障。习近平总书记曾强调，“问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要‘较真’、‘叫板’，发挥震慑效应。”

但现实中，一些地方在实施追责问责时却既不“较真”也不“叫板”，而是奉行“好人主义”，对一些违规违纪干部的处理，存在明显“板子”“高举轻放”，搞“变相保护”的问题。有的担心“板子”打重了会“伤人”、“伤心”，给被问责干部造成心理阴影，影响其干事创业的动力和激情;有的“板子”打了“得罪人”，害怕“秋后算账”，会被“穿小鞋”，或遭到“打击报复”……所以，在实施追责问责时有的“板子”“高举轻放”，有的“睁一只眼，闭一只眼”。事实上，如此的做法既是不敢担当，也是对被问责干部不负责任的一种表现，看似“爱”，实为“害”。

农村有句谚语叫“快马不用鞭催，响鼓不用重锤”。但对违规违纪的干部来说，即使是“快马”“响鼓”也应该“区别对待”。这是由于违规违纪的干部其实大都已身处涉嫌违法犯罪的边缘，若此时仍不用力勒住缰绳，及时拨转马头的话，必将“助”其掉下“悬崖”。正所谓，“蒿松一尺，船退一丈”。很显然，“板子”“高举轻放”，打得“不痛不痒”，其实质就是对干部违规违纪“不良歪风”的宽容、纵容。这样非但不能倒逼干部“悬崖勒马”，还极易起到“助纣为虐”“推波助澜”的作用。

因此，要达到“惩前毖后”，“问责一起、教育一方”的震慑效应，要实现“治病救人”，“以追责问责促履职尽责”的作用和目的，就必须坚持“守正不阿”，破除“一团和气”，杜绝“好人主义”，依规、依纪、依法用好问责利器，确保把该打的“板子”狠狠打下去。也只有较真碰硬，才能更好的增强干部对党纪法规的敬畏之心，从而达到“问责一次胜过动员千遍”的效果。(文/马玮炜)