视点网讯：(通讯员 杨武)今年以来，澄城县按照“政府主导、统筹兼顾、公益回归、群众受益”的原则，以健全完善管理体制、运行机制、分配制度为突破口，强化措施，狠抓落实，不断调动医务人员积极性，激发医院发展活力，维护医疗卫生事业公益性。
一是在管理体制上突破。充分发挥公立医院管委会的职能作用，在取消县镇医院行政级别的基础上，依据《管委会章程》《院长聘任办法》，实行管委会领导下的院长负责制，对院长实行聘任制和任期目标责任制考核，初步建立了决策、执行、监督三权分离、相互制衡的现代医院管理框架。
二是在运行机制上突破。统筹推进“医保、医疗、医药”三医联动，委管会建立了以医疗服务质量为核心、公益性为导向的考评机制，将公立医院的考核结果与财政补助、医保支付挂钩，倒逼医院控制医疗费用，形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。
三是在分配制度上突破。以建立岗位管理的用人制度和符合行业特点的薪酬制度为重点，由各医院制定《绩效薪酬当量考核方案》，实行岗位绩效工资制，体现出多劳多得、优绩优酬的考核激励机制，为进一步深化医改提供源源不断的动力。(End)
