加强干部监管坚持制度下沉

据中央纪委国家监委网站23日发布的数据显示，2019年11月全国查处违反中央八项规定精神问题5753起，其中乡科级及以下约占查处问题总数的90%。值得注意的是，对比中央纪委国家监委网站发布的类似问题数据不难发现，该层次干部在查处问题中所占比例似乎总是“居高不下”。

虽然，不少舆论把这种现象的原因归结于“乡科级及以下干部队伍基数大，问题发生的可能性也就随之升高”有一定的道理，但其更重要的原因还是目前在对乡科级及以下干部监督问题上，仍然存在一些薄弱环节。比如制度空置、制度疲软，对重点领域和关键岗位廉政风险防控不力等问题，都助长了部分干部违规违纪现象的发生。

而必须警醒的一点是，乡科级及以下干部大多位于“基层一线”，与老百姓的距离“最近”，给老百姓的感触“最深”，其违规违纪行为更有可能直接触及到老百姓的切身利益。因此，制度下沉，进一步加强乡科级及以下干部监管成为“当务之急”。尤其是随着全面从严治党的深入推进，也迫切要求强化责任落实，形成全面覆盖、权威高效的监督体系。

一方面要坚持制度建设是根本这一重要原则，坚持和完善相应的规章制度，努力实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人。另一方面就是制度一旦形成，就必须要严格遵守，在制度面前人人平等、没有例外，只有坚持严管才是厚爱，坚持从严教育、从严管理、从严监督，才能努力实现建设一支忠诚、干净、有担当的高素质干部队伍为目标。(文/马玮炜)