视点网讯:(通讯员 雷泉)为科学正确评价事业单位工作人员及机关工勤人员一年来在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现,日前,澄城县精心组织、科学评判,扎实推进2019年事业单位工作人员年度考核工作。
一是精心组织实施。下发通知,明确考核对象和依据,严格考核方法和程序,要求各单位成立考核工作领导小组具体实施考核工作,主管部门负责所属事业单位年度考核工作的组织指导,人社部门负责年度考核工作的监督管理和审核备案,形成上下联动的工作机制,确保考核工作组织到位。
二是严控优秀比例。对各部门、各单位优秀等次人数严格控制在核定比例以内,并按照考核工作要求对资料填报等进行了严格审核。对获得县级及以上表彰(以综合奖项为准)的单位,经审核同意后可调整优秀比例,充分发挥考核结果的激励和正向引导作用。
三是落实备案制度。突出重点,严格审核标准,重点审核各单位人编对应、应退未退人员和请销假、处分备案结果运用情况,按照规定确定考核等次,确保考核结果与个人实际情况一致,强化事业单位工作人员管理法规、工作纪律、考勤制度的严肃性。(完)
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