视点网讯：（通讯员 雷泉）今年以来，澄城县深化教育综合改革,不断激发教育活力，切实提高人民群众获得感和满意度,
一是按照中省市关于深化教育改革和新时代教师队伍建设以及陕西省政府教育督导委员会《县域义务教育优质均衡发展督导评估实施意见》等支持教育发展的一系列文件精神，依规按核定的教职工编制总额和岗位总量，结合校际生源变化实行动态调整，对教学成绩优秀学校实行中高级岗位倾斜。
二是深化校长职级制改革，建立和完善校长选聘、职级管理、考核评价、交流任职制度，全面提高中小学校长队伍专业化水平。全面推行教师“县管校聘”、设岗聘任管理体制改革，落实相应岗位工资标准。实行紧缺学科教师无校籍管理，域内统筹、片区走教、优化配置。
三是深化中小学、幼儿园后勤服务社会化改革，采取政府购买服务等方式，解决中小学校、幼儿园的安全保卫、宿舍管理、餐饮工作岗位，以及职业教育部分专业课教师、特殊教育师资短缺问题，实行政府购买课后服务管理，逐步压缩非教学人员编制。
四是探索建立教师退出机制，对不能胜任正常教育教学工作或教师资格定期注册不合格的教师，调整到非教学岗位直至解除聘用合同。实行师德师风“零容忍”，对存在突出问题的，清理出教师队伍。深化教育评价改革，探索新的教育评价体系，实行管办评分离。（完）
