渭南市澄城县多渠道破解搬迁群众就业问题

视点网讯：为巩固拓展脱贫攻坚成果，全力保障搬迁群众就近就地就业，近日，澄城县多措并举，开发多种渠道，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能就业。

拓宽就近就业渠道。鼓励安置点周边企业、用人单位吸纳搬迁劳动力就业，政府投资建设项目、基层社会管理和公共服务项目安排岗位吸纳撒迁群众就业，加大开发公益性岗位，优先安排易地搬迁贫困劳动力就业，同时，用好用活就业数据，建立搬迁劳动力供需数据交流平台，免费为有就业意愿的搬迁劳动力提供就业信息推送等服务。

鼓励群众自主创业。支持有安置点的镇(办)建设创业就业服务中心，引导具备创业能力和意愿的搬迁群众优先入驻，在场地租金、经营费用等方面给予适当优惠。支持搬迁群众返乡创业、就地创业，强化信息发布、法律援助等公共服务，按规定落实税费减免、场地安排、创业担保贷款、脱贫人口小额信贷、一次性创业补贴、产业帮扶保险和创业培训等政策支持。

推广以工代赈模式。围绕易地扶贫搬迁大中型安置点后续产业发展和搬迁群众就业，因地制宜采取以工代赈方式实施一批投资规模小、技术门槛低、前期工作简单、务工技能要求不高的建设项目，优先吸纳搬迁群众就业，提高劳务报酬发放比例15%以上。把以工代赈项目实施与劳动者技能培训、素质提升相结合，有效提高搬迁群众自主发展能力。

加强职业技能培训。引导支持用人企业、职业院校培训机构以16周岁以上、有劳动能力的建档立卡低保搬迁群众为重点，根据其就业需要和技能需求，开展实用技术、职业技能培训，按规定落实各项职业技能培训补贴政策。引导有意愿的留守妇女、残疾人等特殊群体，结合个人实际接受必要的职业技能培训。

推进东西部劳务协作。继续纵深推进苏陕对口帮扶丹徒区开展常态化帮扶协作，联合举办线上、线下扶贫协作招聘活动，健全劳务协作和人才交流工作机制。发挥东西部协作、定点帮扶等机制作用，精准对接用工需求，提高劳务输出的组织化、精细化程度。

（通讯员：王波涛）