打零工为儿子攒学费
王女士告诉南都记者，父亲还未满56岁，是家里最主要的经济支柱。但他去年的工资一直被拖欠，催了很多次后，老板给他写了一张承诺2022年6月30日前付清工资款的欠条，但到期没有兑现。
“他之前都是在固定的工地打长期工，但现在一直拿不到钱，说打零工当天就能结工资，他才去的。” 王女士说。
王女士的弟弟今年参加了高考，即将成为一名大学生，王建禄想挣些现钱为儿子上大学的费用做准备。
王建禄的突然离世，让这个家庭悲痛又无助。按照王建禄老家陕西宁强的习俗，他的遗体还没安葬，正在老家安放着。为这件事，家里已经借了不少钱，“在医院抢救、回来办丧事等花费都是向亲戚借的, 总共借了多少我还没来得及清算，事情发生得太突然了，我们完全没有心理准备。”王女士说。
“妈妈前几天一直不吃东西，哭晕倒了几次，这几天才勉强吃一点点东西。”王女士告诉南都记者，弟弟也考虑放弃学业。
王女士介绍，2015年弟弟就考上了大学，后来为减轻家里负担，选择退学打工。王女士一直劝弟弟回去读书，他今年才重新参加了高考。
王女士介绍，她的孩子还不满周岁，经济状况也不好，为了父亲的事，她最近在老家和西安之间奔波，常常通宵无眠。“弟弟好不容易又有了一次读书的机会，但爸爸又发生了这样的事……我们一家人都很努力地想把生活过好，为什么命运却总是百般刁难？”
家属称联系不上工地负责人
北京中银律师事务所律师林怡蓝向南都记者分析，像王建禄这样的情况，只要证明劳动关系存在，并证明是在下班回家的必要路线、合理时间内病逝，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，招工单位需承担责任，如果对方推卸责任导致协商无果，家属可收集证据后申请劳动仲裁。
根据人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等，也可以作为认定双方存在劳动关系时可参照的凭证。
王女士介绍，目前证明劳动关系比较困难。由于王建禄是打零工，所以没有签订劳动合同，包括工友陈先生在内，其他工友都是零工。
工友陈先生提供了当天让他招揽零工的两位范姓老板的联系方式，据陈先生说，7月5日早晨，是其中一位范老板接他们进工地的。南都记者致电询问，两位范姓老板都表示自己只是转包该工程的单项项目，也不在现场，不了解情况。其中一位范姓老板称，该工程承包公司为“西一劳务”，具体名称他也不清楚。
南都记者注意到，范女士提供的工地立牌上写有“中国建筑第五工程局”字样。
王女士说，“现在完全联系不上，问谁都说不知道，不关他的事，也不知道找谁负责”。
7月15日，南都记者拨打西安市12345热线咨询，工作人员称会将相关情况反映给高新区管委会进行处理。
来源：南方都市报
