陕西省澄城县深化用人评价改革 促进教育健康发展
- 视点网
- 代泽欣
- 2023-11-29 09:05
视点网讯:自陕西省深化新时代教育评价改革试点工作开展以来,澄城县抢抓机遇,以新时代教育评价改革为契机,结合县域实际,围绕品牌、书香、活力、温暖、清风五个教育,用评价改革推进立德树人落实机制更加完善,引导教师潜心育人评价制度更加健全。
树立正确用人导向。积极探索全方位、多维度教师评价体系,坚持从德、能、勤、绩、奖、罚六部分将教师评价细化为19个指标,结合个人述职、分管领导提议与民主测评三方面成绩进行综合评价。完善收入分配激励机制,深化“设岗聘任”工作,严格落实等级工资。
促进教师人岗相适。实施“县管校聘”改革,选派城区学校教师到农村学校走教,特岗教师到城区学校跟岗,盘活教师总量,让教师从“学校人”变为“系统人”。今年暑期,共组织开展支教走教、交流活动110余人次,为城区中小学补充选调优秀教师150名,为乡镇学校分配特岗教师90名,同时,创造条件优化教研队伍结构,分学科补充配备专职教研员,进一步提升乡镇学校教学水平和育人管理能力。
优化县域师资配置。以“三名+”建设为载体,实施“名校带新校”“大校带小校”“强校带弱校”集团化办学模式,缩小城乡办学差距,促进校际间资源共享。目前,澄城县共建立10个域外“名校+”教育联盟体,227个市县校三级共同体,进一步强化了县域内学校师资力量。(通讯员:代泽欣)
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