事业拼搏没有“赛道之别”

现实中,有的干部总认为别人的岗位好、身处的部门重要,工作容易出彩,成长空间也广,反观自己身处“小单位”、干业务,默默无闻没前途,因而选择了“躺平”,把碌碌无为归结于“赛道”不好。殊不知,干事创业“赛道”千万条,没有绝对的好与坏,更没有任何“近道”,无论选择哪一条,都不会“吃亏”,更不会“永无出头之日”,关键要敢干敢拼、敢闯敢试,才能创先争优、竞争获胜。

不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。固然,业务综合性较强、急难险重任务较多、与群众经常打交道的岗位,更利于干部成长,在“赛道”上跑得更快,但这些外因并不能起决定作用,反而是干部的信念、耐力、本领等内因,才是影响成败最关键的因素。为此,与其自暴自弃、埋怨运气不好,为自己的堕落找理由,同时却“眼红”他人的成长进步,不如摆正心态、立即行动,大胆在事业上赛跑。

不同赛道,同样出彩。要坚定拼搏信心,理性看待自己的岗位与职责,坚信“是金子总会发光”,用好自身的有利条件,扬长避短、笨鸟先飞,自始至终坚守“赛道”,不随意“跳槽”、“换道”,将全部的热情和智慧,投入到主责主业中去。要增强拼搏本领,做到勤学苦练、经常反思、勇于创新,尤其多向行业工匠、先进榜样、业务骨干“取经”,到基层一线去“充电”,提升应对和化解风险挑战的能力,锻造比拼的“硬核实力”。要厚植拼搏韧劲,越是感到艰难、辛苦、迷茫越要镇定,在面对“赛道”的上坡、涉水、荆棘等危险路段时,始终坚定奋斗方向,从不轻言放弃,像打不死的“小强”,百折不挠、勇往直前,逢山开路、遇水架桥,奋力交出优异的比拼“答卷”。

万事开头难,坚持更难。无数成功案例充分说明,只有真正沉下心来,一步一个脚印,不懈地努力奋斗,少抱怨身处的环境,少考虑个人回报,全身心投入事业之中,才能集中精力干成事,早日成为德才兼备的事业能手。在干事创业的路上,惟有奋斗才有未来,没有任何捷径。

作者:王学芳

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