现实中，有的干部总认为别人的岗位好、身处的部门重要，工作容易出彩，成长空间也广，反观自己身处“小单位”、干业务，默默无闻没前途，因而选择了“躺平”，把碌碌无为归结于“赛道”不好。殊不知，干事创业“赛道”千万条，没有绝对的好与坏，更没有任何“近道”，无论选择哪一条，都不会“吃亏”，更不会“永无出头之日”，关键要敢干敢拼、敢闯敢试，才能创先争优、竞争获胜。
不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。固然，业务综合性较强、急难险重任务较多、与群众经常打交道的岗位，更利于干部成长，在“赛道”上跑得更快，但这些外因并不能起决定作用，反而是干部的信念、耐力、本领等内因，才是影响成败最关键的因素。为此，与其自暴自弃、埋怨运气不好，为自己的堕落找理由，同时却“眼红”他人的成长进步，不如摆正心态、立即行动，大胆在事业上赛跑。
不同赛道，同样出彩。要坚定拼搏信心，理性看待自己的岗位与职责，坚信“是金子总会发光”，用好自身的有利条件，扬长避短、笨鸟先飞，自始至终坚守“赛道”，不随意“跳槽”、“换道”，将全部的热情和智慧，投入到主责主业中去。要增强拼搏本领，做到勤学苦练、经常反思、勇于创新，尤其多向行业工匠、先进榜样、业务骨干“取经”，到基层一线去“充电”，提升应对和化解风险挑战的能力，锻造比拼的“硬核实力”。要厚植拼搏韧劲，越是感到艰难、辛苦、迷茫越要镇定，在面对“赛道”的上坡、涉水、荆棘等危险路段时，始终坚定奋斗方向，从不轻言放弃，像打不死的“小强”，百折不挠、勇往直前，逢山开路、遇水架桥，奋力交出优异的比拼“答卷”。
万事开头难，坚持更难。无数成功案例充分说明，只有真正沉下心来，一步一个脚印，不懈地努力奋斗，少抱怨身处的环境，少考虑个人回报，全身心投入事业之中，才能集中精力干成事，早日成为德才兼备的事业能手。在干事创业的路上，惟有奋斗才有未来，没有任何捷径。
作者：王学芳
