视点网讯：三台县全面落实优化营商环境决策部署，聚焦企业需求、平台建设、用工保障、优化服务等方面，持续激发市场主体活力和发展动力，以优质的人社服务为企业发展壮大保驾护航、保障和改善民生。
一是聚焦企业需求全力纾困解难。组建重点企业人社服务工作专班，选派人社服务专员，通过电话沟通、微信联系、实地走访等多渠道收集企业合理合法诉求，研究制定对策措施，确保企业合理合法诉求动态清零；采取“免申即享”“即申即享”等便捷方式落实阶段性降低失业保险和工伤保险费率、稳岗补贴、创业担保贷款、吸纳就业补贴等惠企政策，助力企业纾困解难、降本减负、稳岗留工；支持重点工业企业自主或参加统一组织招工引才活动，对成功招引新成长劳动力的按每人1000元的标准，给予招工成本补贴。今年以来，为全县参保企业降低社保缴费2400余万元，为390余家企业发放稳岗补贴、招工补贴等资金290余万元。
二是聚焦优化服务打造便企环境。按照便企便民服务圈建设的原则，合理选取辐射面广的乡镇、银行网点开展标准化服务阵地打造，为企业提供职工参保登记、就业招聘等服务；编制人社基本公共服务事项清单、服务指南、操作手册，全面落实窗口服务首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度，为企业群众提供“菜单式”服务和“精准化”指引；今年以来，新建人社基本公共服务标准化服务点位15个，制作服务指南、业务办理操作手册、人社服务宣传资料6000余份，生成集“问政策、找工作、查社保、社保待遇资格认证”二维码，方便企业及群众一键办理业务和咨询政策。
三是聚焦用工保障开展培训招聘。立足县域经济发展实际需求，开展农村创新创业致富带头人、鞋服产业企业缝纫工、服务餐饮等职业技能培训，为企业培养实用人才；开展“春风行动”“直播探岗”“民营企业招聘周”等各类招聘活动，邀请有用工需求的企业提供服务业、制造业、房地产等领域就业岗位，促进离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就近就地就业；针对农村富余劳动力就业难问题，积极挖掘就业资源、拓展就业路径，带领企业在人流量大的乡镇集市、大型商超等场地开展送岗下乡巡回招聘，助力农村劳动力就业增收；加强劳动用工指导服务，对依法规范用工、无欠薪欠保、无不良失信记录等行为的企业，在兑现人社惠企利民政策、评先选优、表彰表扬等方面优先，有效防范化解劳动关系领域风险。今年以来，评定劳动保障诚信A级单位70家，开展鞋服缝纫工、中式烹调师、焊工等各类培训1100余人次，举办“线上线下”招聘会17场，组织433家企业提供岗位2万余个次，帮助7300余人就业。（撰稿：骆佳诚 审核：马进涛 来源：三台县人社局）
