视点网讯：（通讯员 骆佳诚 李琳璇）为深入推进省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，打造一支高素质、专业化的劳动关系协调员队伍，7月1日至4日，三台县人社局和三台县总工会联合举办了2025年劳动关系协调员业务培训班，来自各乡镇、相关部门及重点企业的48名业务骨干参加培训。
劳动关系协调员作为连接劳资双方的“桥梁”，是化解矛盾纠纷的“第一道防线”，在构建和谐劳动关系、优化营商环境、践行新时代“枫桥经验”、维护社会稳定中具有重要作用。本次培训主要目的：一是提升专业能力。通过系统学习劳动法律法规和协商调解实务技能，夯实县内劳动关系协调员的理论基础和专业素养。二是服务实践需求。更好地指导辖区企业和劳动者依法化解劳动争议，努力将劳动纠纷就地化解在厂区、园区、乡镇，着力构建和谐稳定的用工环境，为县域经济高质量发展保驾护航。三是推动队伍建设。为乡镇、行业和企业培养一支专业化、规范化的劳动关系协调员队伍，助力企业健康发展，维护辖区和谐稳定大局。
下一步，三台县将常态化开展劳动关系协调员业务培训，不断夯实基层劳动关系矛盾防范化解基础，深入推进县域和谐劳动关系建设，为三台县成功创建省级和谐劳动关系示范区注入新动能。
