拉面小哥”辞职无关忘本只关对等

2月22日，成都黄龙溪景区的“拉面小哥”田波走红网络，“拉面小哥传递平凡的快乐”、“他把拉面跳成一支妖娆的舞”、“又是位被耽误的舞者”，在网络狂欢之下，田波坐拥48万粉丝。时隔20天后，田波却已向面馆正式辞职离开。记者采访发现，如今景区里众多伴随音乐起舞的拉面小哥，都是田波的“翻版”。（3月23日《成都商报》）

妖娆舞姿尚在眼前，忽又传来辞职消息。老板说，走红之后他就年薪要价15万元，全然不记当初帮他发出视频的恩情；同事称，出名之后，他对媒体说他只代表自己，根本不念团队互助之情；田波在向粉丝宣布辞职时，原因则一笔带过：“有些事不好说。”“拉面小哥”真似“忘本”了吗？我看不宜人云亦云、匆忙作断。

应该说，突然的网络爆红，不只让当事者田波感到意外，其实也考验着以前的合作伙伴。在“捧红”田波中助了一臂之力的面馆老板，当然希望其能饮水思源、感恩戴德，保持一份“平常心”继续好好干活。但实话实说，不管是“拉面小哥”，或者其他网红，红了就是红了，肯定也“今时不同往日”：他若知恩图报，那是你老板的福分；他要求报酬也水涨船高，同样算不得忘恩负义，一阔脸就变。由此而论，老板现在仍在念叨着田波刚进店时月薪只有3000元，以及过去每月休息两天、走红后要休息四到五天等云云，怎么看都不像愿给“拉面小哥”作为网红的对等待遇。

“我不能代表餐馆，也不能代表黄龙溪，只能代表我自己。”走红之后的田波，面对媒体采访这么来回答，要说也合情合理、无可厚非。至于同事抱怨的不提及“团队帮助”，我看倒未必不存某种程度的“酸葡萄”心理——以前大家都平起平坐，现在忽然你就红得一发而不可收拾。于是，羡慕忌妒也好，吹毛求疵也罢，“木秀于林，风必摧之”，往往也就情不自禁地表露了出来；再加上“拉面小哥”已经与面馆分道扬镳，顺着老板意思，对着“井口”多扔几块“石头”，也便可想而知的了。

“拉面小哥”辞职，无关忘本只关对等。有网友的说法就颇为中肯，“拉面小哥”给人带来快乐，多好的事，老板上传视频，心里想的也是助人又益己。那么，既然真的一炮打响、一招捧红了，就要有种“与网红合作”了的新的用人理念，包括在薪水、休息等待遇上的合理商讨与确定。换言之，工作是可以双向选择的，总不能说，“拉面小哥”只许有网红之名，却不能顺势来争取想要的网红之利？而双方不欢而散之后，再有意无意地给“拉面小哥”按上一个“忘本”罪名，那就更显得心胸狭窄、小肚鸡肠了。

何必给“拉面小哥”辞职贴上“忘本标签”。揆诸现实，尽管许多人都认为，网红界也是“长江后浪推前浪”，常常“其兴也勃，其败也速”，但却应该想到，对一些地方而言，能够冒出一个网红，也是可遇而不可求，若能善加利用，未偿不是好事。从这个意义上说，不管“拉面小哥”是出于什么原因“一红就走”，留下一堆“翻版小哥”仍在东施效颦，值得反思的一点是：有些地方和人士，对待网红最好不要抱着“叶公”心态；即使捧得红却留不住，难道不能好合好散？（司马童）