青年干部的成长：意料之外 情理之中

三、抓住机遇

抓住机遇实际上就是要做好准备。青年干部健康成长，有机遇意识是对的。但抓住机遇的前提不是坐等机遇，而是主动寻找和创造机遇。怎样才能寻找和创造成长机遇？首先是要不断积累和储备能量，做好必要的准备。要做好思想上的准备，提高自己的理论素养，勤于学习，深刻理解和全面掌握党的路线、方针、政策。要正确地认识和评价自我，特别是客观、全面、公正地分析自己的长处与短处、优势与劣势。要做好能力上的准备。经常性的学习，经常性的参与实践锻炼。其次是要善于把握机遇。要准确地分析和把握形势，充分利用有利条件。抓住机遇不是投机取巧，钻空子，而是要持重以待，把握住每次学习和工作的机会。通过不断的积累，创造和把握住每一个来之不宜的机会。再次是要发挥好自身优势。青年干部年轻是一种优势，有学历是一种优势，反应快是一种优势。青年同志要发挥好自身优势，正确处理好自身优势，不要将优势变为劣势，跌倒在自身的优势上。没有压力是不行的，领导要压担子，自我要加压，千万不要放松自己，要使自己的优势得到充分发挥。

四、注重实践锻炼

青年干部都有较高的文化知识水平，思想比较活跃，富于创新精神；但由于不少同志出了校门就直接到机关工作，不同程度地缺乏对基层实际情况的深入了解，缺乏驾御全局、解决复杂问题的经验和能力。而这些，只有在实践中、在深入群众中，尤其要在艰苦的环境中锻炼，才能得到提高。如果青年同志能不畏艰苦，虚心诚恳地向基层干部群众学习，自觉投身于艰苦的工作，注意研究把握工作规律，在工作中学本领、长才干，那就是一种很好的实践。实践会使我们提高调研决策能力、组织协调能力、处理复杂问题能力、文字写作能力。

五、敢于取舍

一要处理好工作上的取与舍。机关工作，常常会遇到职务提拔、岗位调整等问题，要正确处理好提拔与工作的关系，不要急功近利。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”，不是消极的心态，而是一种平和的心态。当然，对于有事业心的人来说，职位的高低，是衡量能力水平的标准，但绝不是唯一的标准。要相信，自己努力了，尽职了，付出了，总会被大家认可的，即使暂时不认可，至少自己达到一种心态上的平衡。二是处理好人际关系上的取与舍。每个人都有自己的亲人和朋友，都有自己的生活圈子；同事之间有的关系可能密切一些，有的则可能疏远一些，这也是人之常情。但不要因观点的不同而打击同事，也不能因别人的曲意奉承而丧失原则。要时刻保持清醒头脑，不要搞小圈子、小团体；更不能以圈划线、拉帮结派。