云霞：规范公务员再就业是“监管补漏”

中央组织部、人力资源和社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局日前联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，规定公务员辞职时，应如实报告从业去向，辞职后在一定时间内不得受聘于原管辖范围内的企业，等等。（10月6日中青在线）

公务员职业是相对稳定的“铁饭碗”，也是许多年轻人向往的“诗与远方”，但不是每个人都适合这一职业。人往高处走，水往低处流，当有了更好的职业向往，更适合自己的岗位时，难免有公务员选择辞职“下海”，重新开辟自己的事业天地。尤其是从严治吏“温度”不减，公务员“能出”的通道算是彻底畅通了，从普通科员，到厅级领导，皆有人主动辞职，选择离开。

从理论上讲，公务员是一个很普通的职业，但同时也是很“特殊”的职业，同其他职业相比，公务员手握权柄，或多或少都有点“权力”，掌握着一些“资源”。有权就可能任性！事实证明，一些党内的优秀干部蜕变为腐败分子，就是因为对权力的认识不到位，权力本姓“公”，却当成了私权在使用，“我的地盘我做主”，使权力成为个人谋利工具，完全违背了行权初衷，成为人人喊打的腐败分子。

党的十八大以来，从严治党换档提速，零容忍反腐使党内的许多干部落马受审，付出了惨痛代价，同时也给其他在职干部形成了有力震慑，使腐败的增量明显放缓，不敢腐的心态成为新常态。

但是，有个别干部仍不死心，认为自己付出了太多，为党和人民做出了许多贡献，没有功劳也有苦劳，谋得一官半职，就想找点“外快”犒劳自己，改善家庭经济状况。因而，尽管有中央各项禁令，地方党委、纪委三令五申，还是有干部铤而走险，只是手段更高明，行为更隐蔽罢了！比如：期权腐败便是企图逃避监督执纪的方式之一，个别干部在位时搞利益输送，离职或退休后再“兑现”，隐蔽性极高，不容易发现。

出台《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，表面看起来有点不尽人意，管得很宽，实际上却是从严治吏的延伸，能有效堵住一些腐败的“漏洞”，是管理公务员的“升级版”。该《意见》对公务员辞职后“下海”行为进行了严加限制，要求辞职公务员如实报告从业去向，签署承诺书，保守相关秘密等等。有了这些规定，即使公务员辞职后，短期内也绝非完全的“自由之身”，没有办法兑现在位时输送的“腐利”，是预防腐败的有效倒逼机制。

作为公务员，应该保持清醒的头脑，凡事得讲规矩、守规矩，无论是从业时，还是辞职后，都应该守住廉洁的底线，不能想干啥就干啥。（作者：云霞）