10月20日，结束了最后一场宣讲工作后，宜宾市人才办秘书科科长胡幸春和他的同事，带着收到的近1000份工作意向表回到了宜宾。
4天，成都、上海两地，6所高校，胡幸春压力不小。“没办法，最近一段时间各大城市都在争取优秀人才，宜宾不能落后。”胡幸春说。
根据制定的目标，宜宾力争到2020年要新建成院士工作站10个以上、国家“千人计划”专家工作站10个以上、博士后科研（流动）工作站20个以上，引进全日制“985”“211”高校急需紧缺专业博硕士600人以上。
遇困境
发展产业人才缺口巨大
“西南财经大学、电子科技大学、成都理工大学、西华大学、上海交通大学、同济大学。”胡幸春的笔记本上，4天6所高校的行程排得满满的。“提前与校方联系，将宜宾需要的人才以及相关政策等做成二维码发给学校。”
除了到高校引才，宜宾近日还发出了2017年下半年宜宾市引进558名人才的公告。公告中承诺，引进的高端人才将根据学历给予8万元—20万元的安家补助；到市属国有或国有控股企业和差额拨款事业单位工作的，10年内可每月享受800—2000元的创业补助，并享受事业单位人员正科级和副科级职务，对德才表现好、专业能力强、有发展潜力且符合公务员调任有关条件的引进人才，还可进入公务员序列。
去年，宜宾市确立了产业发展“双轮驱动”战略，明确在巩固提升白酒、能源等传统产业的同时，大力培育壮大以新材料、轨道交通、智能制造、新能源汽车产业等为代表的八大高端成长型产业。“近段时间，不少城市为了争抢人才出台了一系列政策，而宜宾市的‘双轮驱动’战略更需要强大的人才队伍支撑。”宜宾市人才办副主任覃勇说。
数据显示，“十三五”期间，宜宾人才缺口约4.5万人，其中企业经营管理人才6000人、专业技术人才1.6万人、高技能人才1.3万人、农村实用人才9000人、社工人才1000人。补齐人才的短板，已经成为宜宾支撑产业发展的急迫问题。
