临时抱佛脚是一句谚语，原意为年老信佛，以求保佑，有临渴掘井之意。后因称平时无准备而事急时仓促张罗为“临时抱佛脚”。《人民论坛网》近日爆出了一个现象，很值得党员干部，尤其是领导干部深思。“临近年终，各单位各部门的年终检查工作已经陆续提上日程，其中有一个值得注意的现象，有党员干部反映，一些地方已经开始忙得‘热火朝天’，有的忙着造表格，有的忙着搜集材料，有的忙着写总结，更有甚者，忙着编造考勤签到表，做‘展板文化’……如此做法，自然违背了年终检查的初衷，结果必然是南辕北辙，年终检查贵在日常实干，做好平时才能无惧考查。”这在笔者看来，就是典型的“平时不烧香，临时抱佛脚”。
在行政管理、为民服务上，我们不崇尚“临阵磨枪，不快也光”这种思想和理念，有这种思想的党员干部，其实是即将出现“慵懒散浮脱”问题的征兆。我们都知道，一个优秀的企业，必然会有一个规范的管理流程，即所谓的领导力；同时，也必然要有一个严格的操作和执行流程，即所谓的执行力。而我们的日常工作中，往往是上面政策定得好，下面执行就“跑偏”，究其原因，就在于“平时不烧香，临时抱佛脚”。
“临时抱佛脚”，采取突击的方法进行补救，往往容易造成管理上的失控，造成被动局面，不仅仅不利于工作，也有害于单位的风气。在笔者看来，“临时抱佛脚”实在要不得，哪怕是一时侥幸得逞，误导决策，终究会显露原形，给国家带来损失，影响党和政府在人民心目中的形象，危害甚大。同时，上级领导机关检查基层工作时也要讲究方式方法，莫被“临时抱佛脚”的表象所迷惑，在评价一个单位的工作成绩时，不但要看“关键时刻”，更要注重考察平时。笔者相信，只有平时把工作做实做到位，才利于把工作落到实处，才利于事业加快发展，才能经得起检查，才能在年终考核中取得好成绩。做工作最忌“平时不烧香，临时抱佛脚”！（本网特约评论员 云君）
