陕西靖边公安依托“党建+”模式盘活队伍活力

2017年以来，靖边公安树立“翻篇归零”的新理念，以“一抓二促三必须”活动为载体，以“党建+”模式，激活队伍活力，一年来，全局1名民警被评为全国优秀人民警察，19人荣立个人三等功，22个单位和47名个人受到市级以上表彰。

“党建+创新活动”,提升队伍凝聚力。

靖边县公安局党委积极打造具有公安特色的党建工作，强化责任落实，创新活动载体。落实了党建宣 讲员制度，开展了“党建5分钟”微党课，“汪勇式集体”和“汪勇式个人”创建评比和“我身边的好警察”评选、“追赶超越”等三个大讨论、撰写心得体会、“忠诚守护保平安、追赶超越创佳绩”主题征文和“迎接十九大 忠诚保平安”主题教育实践等活动，举办了誓师大会、党建知识测试、主题演讲比赛、朗诵比赛，主题书法、“迎接十九大我们怎么办”主题党日活动、摄影作品比赛，打造党建文化长廊，召开民主生活会70余次，讲党课86次，发放学习资料1800余册，撰写心得体会1800余篇，提升了基层党组织的影响力、凝聚力、战斗力，2016年7月，该局机关支部被榆林市委评为先进基层党组织，2017年3月该局被市委评为模范机关。

“党建+典型示范”，激活队伍活力。

开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动、致党员民警公开信、党员公开承诺、重温入党誓词暨重温入警誓词仪式、退休民警荣誉仪式和七一系列主题活动，全面营造浓厚的创先争优氛围。全局24个派出所全部提供上门办证、法律宣传等服务。党委班子成员带头包户扶贫，抽调优秀干部组成扶贫工作队，密切干群关系、紧密警民血肉联系，增进了党员队伍干事创业的活力和激情。在出入境、户政、驾考、车管等单位窗口设立党员先锋示范岗，推行一站式服务、网上预约办理等便民服务措施，提升群众对公安工作的满意率。

“党建+绩效考核”,推动公安工作再上新台阶。

制定了党支部目标管理考核制度和党员目标管理考核制度，研发了党建工作网上考核系统，全面启动了局党委考支部、支部考党员的两级考核机制，将党委委员、所队班子党员、普通党员、离退休党员四类编组进行网上考核，严格评分标准，按季度考核并通报成绩。结合“三项机制”实施办法，将党建目标管理考核成绩纳入全年目标责任考核成绩，作为单位和个人评先评优、选拔重用的主要参考依据，有效推动了全局各项工作争先进位。

通过丰富创新党建活动载体，强化示范引领，狠抓党建目标管理考核，激发了队伍活力，提升了党员民警“追赶超越”的激情，全局业务工作呈现出群体性事件、刑事案件发案、群众信访投诉下降，案件侦破率和人民群众安全感满意度上升的“三降两升”显著成效。（郭世霞）