云君:乡村振兴,人才为要

云君:乡村振兴,人才为要

实施乡村振兴战略,是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业全局出发,着眼实现“两个一百年”奋斗目标、实现全体人民共同富裕,在党的十九大上作出的战略决策。今年年初,中央一号文件对实施乡村振兴战略作出全面安排,习近平总书记和李克强总理7月又分别作出重要指示批示,中央召开了全国实施乡村振兴战略工作推进会议推动落实。

“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”,这是习近平总书记关于人才重要作用的科学论断。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕,每一个方面,都离不开人才的重要作用。然而目前我国乡村人才短缺比较严重,难以支撑乡村振兴战略的需求。乡村人才老化、人才结构不合理、人才队伍不稳定、缺乏竞争力;乡村人才的学历、职称、能力偏低;乡村引才、育才、用才、留才的条件和环境不佳等等,都成为制约乡村振兴战略实施的主要原因。

前不久,党中央、国务院印发《关于实施乡村振兴战略的意见》《乡村振兴战略规划(2018——2022年)》,对实施乡村振兴战略作出部署,全面吹响了新时代乡村振兴发展的号角。明确提出,要聚全社会的力量,强化乡村振兴人才支撑。有了人才支撑,乡村振兴才能“五指(产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴)共抓”“五指成拳”,迎来城乡各类要素双向流动,释放巨大发展潜能,加快乡村全面振兴战略实施,开启向农业农村现代化的历史新征程。

如何做好乡村人才工作?笔者以为,应在人才引进、人才使用、人才培养和人才激励四方面做足功夫。在人才引进方面,要不拘一格,重在实效;不求所有,但求可用。在人才使用方面,要人尽其能,提供平台;用其所长,宽松包容。在人才培养方面,要突出重点,长短结合。在人才激励方面,要市场激励和政策激励相结合。惟其如此,才能培育出一支爱农业、懂技术、善经营的“三农”队伍,从根本上解决“谁来种地”“怎么种地”的问题,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,扎实推进乡村振兴各项事业发展。(本网特约评论员 云君)

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