新财富凉了 活动曾被评“一帮傻子选一群骗子”

基金经理：手里的票凉了

研究员：评价体系怎么办？

“今年刚刚拿到投票权，还没开始投呢，新财富就凉了。”一位基金经理表示。

不少券商将新财富评选作为研究员评价和薪酬的参考标准。

上海某券商分析师告诉记者，从分析师个人来说，比较担心的一点是降薪和裁员。因为研究所在券商的部门架构中是一个成本比较高的部门，很多券商都是以参加新财富评选作为一种营销手段，如果新财富没有了，那么研究所的这种营销功能就会弱化，可能公司就不会再对研究所投入那么多了。那么分析师可能就会面临降薪，再严重的话可能还会裁员。

他认为，对于券商来说，新财富其实可以看作是一种对券商和分析师的定价机制，类似于高考，如果没有这个评选，每个人的成绩是多少没有一个直观的比较。如果新财富评选没了，那这个定价机制就没有了。

新财富评选现在可能含金量没那么高了，因为有些研究所研究能力不怎么样，主要是服务能力比较好，比如说安排上市公司路演等等。有一部分券商比较看重新财富排名，另一部分不是很看重，在考核中派点的比重更高。以后可能更加看重派点。

一家券商的业务人员认为：“参评新财富对宣传没什么好处，人力成本还提高了。肥了研究员个人，评上了说跳槽就跳槽，跟公司没有半毛钱关系。评选的时候红包不知道发了多少，评上后可能就都赚回来了。”

也有大型券商人士表示，公司从去年开始就不发力新财富了，个人愿意参与的，公司不限制。

北京某大型券商分析师认为，“对普通分析师来说没有太多影响，该搬砖搬砖，大家现在在讨论以后的评价体系是什么。”

对于评价体系的问题，申万宏源前任首席宏观分析师李慧勇认为，无论卖方还是买方，这三个方面缺一不可，也是评价一个研究员是否合格的基准。一是研究（研究是基础，是使用价值）；二是沟通（价值实现的渠道，除非研究员兼基金经理，这一环节对于价值实现至关重要）；三是交易（这是价值，是落脚点，只有转化为交易，研究才有价值）。研究员的贡献就是投资转化率，无论是卖方还是买方都要致力于做好的研究好的沟通提升价值转化率，这样才能提升自己的价值。

新财富评选已连续举办15期

曾被评论“一帮傻子选一群骗子”

公开资料显示，新财富最佳分析师评选开始于2003年，每年一期，目前已经成功举办15期，暂停评选尚属首次。

多位投研届大咖都曾经获得过新财富最佳分析师称号，许小年是第一届新财富评选的最佳宏观分析师，高善文曾经五次获得新财富宏观经济最佳分析师第一名。

2012年，高善文曾撰文对新财富评选活动作出评价，他撰文表示，对于新财富早期的分析师评选活动，曾有网络评论称其为“一帮傻子选了一群骗子”，他认为这一评价“可说是尖酸刻薄，极尽嘲讽之能事”。9年时间，新财富评选“迅速发展为中国卖方研究业务的评价标准，成为卖方分析师考核和定价的重要标杆”，对此高善文称“新财富排名活动产生重要和广泛影响力的根源，在于其结果相对客观公正，在于其比较准确地反映了买方客户和市场的评价与看法。”

公开资料显示，新财富评选的主体《新财富》杂志由广东省新闻出版局信息中心和全景网络有限公司主管主办的财经月刊。天眼查显示，上述二者的持股比例分别为40%、60%。

一位媒体从业人士认为，《新财富》杂志的发展兼具美国《财富》和《福布斯》的办刊策略，《新财富》以权威排名的形式积累了较大的行业影响力。新财富官网显示，其旗下评选的栏目有新财富最佳上市公司评选、最佳投顾评选、最佳分析师评选、最佳董秘评选、500富人榜、最模式评选等。

一位券商人士表示，新财富评选暂停后，新财富的业务可能会被瓜分。