新财富凉了 活动曾被评“一帮傻子选一群骗子”

上榜新财富便可年薪百万

花样拉票、送礼买票频现

由于各家券商机构将新财富评选作为考核指标，券商投研机构选拔人才时也往往以是否上榜为主要参考指标，这使得上榜新财富成为普通投研人员“跃龙门”的一步。

对于卖方分析师来说，能够在新财富评选中上榜，意味着个人声誉，薪酬待遇都会获得巨大提升。

罗杰（化名）2014年从中国人民大学硕士毕业，加入一家大型券商的研究所，年收入在20万左右。罗杰称，“如果想要跳槽到好单位，首先需要上过新财富或者水晶球，一旦上了这两个奖项，身价就飞涨，百万起步。”

两年前，市场谣传新财富身价，不计年终奖和其他提成收入，新财富第一名的基本薪资是每年500万元，第二名300万-400万元，第三名100万-200万元，前五在100万元左右。

为了争夺奖项，卖方分析师“拉票”、“催票”现象屡见不鲜。比如，占据wind的大屏广告，书法拉票和美女图片拉票。“比较得体的是去各家机构路演拉票，给别人讲下研究成果。私下据说不少人有买票的情况。”一位券商行业的分析师称。

2016年，新财富“娱乐化”拉票的行为进入高潮，兴业证券计算机团队推出了“二级市场首部励志温情巨制微电影《我的霸道女神》”，以微电影的形式，讲述了一个投资者因为采纳兴业证券荐股而被女老板青睐的故事。

银河证券计算机团队则拍出了一部《人在囧途之股囧》的微电影。

此外，海通证券周期团队改编了一首《海通周期之歌》，歌词唱道：“咱们周期有力量……周期暖男功力强……拼尽了洪荒之力，陪伴在你的身旁，新财富第一是前进的方向。”

除了上述明面的“娱乐化”宣传，私下里卖方向买方发红包，送早餐的事情在投研行业中也广为流传。

某券商一年轻研究员吐糟：“在买方楼下天天等着送早餐、送下午茶、送回家……都是前辈们干的事好么？我都直接陪通宵了……别误会，我是说陪通宵打游戏。”“咱还陪着上B站，帮着她偶像跟网友开撕！但撕人我们理科男不在行啊……你说公司拉票费用就那么点儿，我们不另想招行么？”

证券分析师实力本应该以严肃、准确、负责的研报说话，但娱乐化的拉票行为逐步破坏了投研的风气。一位券商人士表示，监管对新财富的导向并不满意，越来越娱乐化，整个行业的分析师好像每年就是为了一年一度的新财富而奔波，然后各家研究所也把对分析师的考核，奖金等跟新财富挂钩，本身新财富评选对行业的健康引导作用越来越微弱。

作者|王全浩 顾志娟 张思源