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党员干部不应异化上下级关系

文/本网特约评论员 蜀州文君

上下级关系是领导者与被领导者在工作中建立起来的一种从属关系,上级领导下级,下级服从上级。和谐的上下级关系是工作中必不可少的催化剂,能够全面提升工作效率。

作为党员干部,应身先士卒,为群众做好榜样。要严格执行政治纪律、组织纪律,严格要求自己,不要热衷于立山头、建庇护所,不能忙于搞站队、攀关系,不能对上级领导大献殷勤,不能对下面群众恣意妄为。不能将正常的上下级关系异化成了人身依附关系,使投机钻营、利益交换等潜规则在官场盛行。

作为党员干部,要知人善任,万不可能被表象所迷惑。要任用那些清清白白、勤恳干事的老实人,不能任用溜须拍马、攀龙附凤的“伪君子”。易牙是御用厨师,齐桓公想吃人肉,易牙将自己三岁的儿子杀了炖成菜献给他;开方是卫国公子,因侍奉齐桓公,10多年从未回国看望自己的母亲;竖刁是齐桓公的童仆,长大后为留在齐桓公身边,自己阉割成了宦官。这3个齐桓公最感动最信任的“伪君子”,最终把齐桓公禁闭在寝殿里,让齐桓公活活饿死了。曾经位列春秋五霸之首的齐桓公,选用了所谓的“自己人”,结果得到了悲惨的结局。

上下级关系本是简单的工作关系,党员干部要善于处理好这种关系。党员干部是党的干部,不是个人的家臣。不能把党组织等同于领导干部个人,不能把对党尽忠看成对领导干部个人尽忠。不能为谋求个人私利、满足个人野心动“歪脑筋”,异化上下级关系。上下级关系应该是清清爽爽的同志关系,搞封建依附,搞小山头、小圈子、小团伙,总有一天会出事!(End.)

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