党员干部不应异化上下级关系

文/本网特约评论员 蜀州文君

上下级关系是领导者与被领导者在工作中建立起来的一种从属关系，上级领导下级，下级服从上级。和谐的上下级关系是工作中必不可少的催化剂，能够全面提升工作效率。

作为党员干部，应身先士卒，为群众做好榜样。要严格执行政治纪律、组织纪律，严格要求自己，不要热衷于立山头、建庇护所，不能忙于搞站队、攀关系，不能对上级领导大献殷勤，不能对下面群众恣意妄为。不能将正常的上下级关系异化成了人身依附关系，使投机钻营、利益交换等潜规则在官场盛行。

作为党员干部，要知人善任，万不可能被表象所迷惑。要任用那些清清白白、勤恳干事的老实人，不能任用溜须拍马、攀龙附凤的“伪君子”。易牙是御用厨师，齐桓公想吃人肉，易牙将自己三岁的儿子杀了炖成菜献给他；开方是卫国公子，因侍奉齐桓公，10多年从未回国看望自己的母亲；竖刁是齐桓公的童仆，长大后为留在齐桓公身边，自己阉割成了宦官。这3个齐桓公最感动最信任的“伪君子”，最终把齐桓公禁闭在寝殿里，让齐桓公活活饿死了。曾经位列春秋五霸之首的齐桓公，选用了所谓的“自己人”，结果得到了悲惨的结局。

上下级关系本是简单的工作关系，党员干部要善于处理好这种关系。党员干部是党的干部，不是个人的家臣。不能把党组织等同于领导干部个人，不能把对党尽忠看成对领导干部个人尽忠。不能为谋求个人私利、满足个人野心动“歪脑筋”，异化上下级关系。上下级关系应该是清清爽爽的同志关系，搞封建依附，搞小山头、小圈子、小团伙，总有一天会出事！（End.）