休年假报医保!2018只剩20天这些事不办就来不及了

医保报销了吗？

再不报赶不上了

谁还没个头疼脑热，平时交医保就是为了看病报销用的。临近年底，许多地方开始集中办理当年企业职工和退休人员的医保报销。

（图片来源：新华社）

关于医保报销的时限，各地规定有所不同。以北京为例：每年12月20日（节假日顺延）前申报结算当年12月15日前发生的医疗费用；12月15日至12月31日发生的医疗费用在次年的1月20日（节假日顺延）前申报结算；每年的12月31日为当年医疗费用清结日期。具体相关事宜可咨询所在单位的人事部门。

年终奖拿到了吗？

离职也别放弃权利

每到年底，职场人士最关心的就是年终奖发多少了。企业设定年终奖时会在合同或者规章制度中明确奖金的发放人员范围、条件和标准。

通常来说，年终奖会在每年12月底至次年1月初之间发放。但由于我国法律对年终奖并无强制性的统一规定，所以关于年终奖的案件纠纷逐年增长。

小编提醒你以下三点：

1、劳动者入职时，如果用人单位对于薪酬待遇和年终奖发放等有口头承诺，应尽可能将口头约定写入书面劳动合同。口说无凭，法律是讲证据的。

2、已经入职了，劳动合同里没写年终奖怎么办？

平时要注意保留相关证据，例如劳动合同、奖惩制度、银行转账记录、奖金发放规定和平时的业绩考核情况等。

3、年底是离职高峰期，很多人在等年终奖到手再走人。但如果劳动者在年终奖发放时已经离职，在提供有关证据的情况下，也是可以通过劳动仲裁等法律程序追索年终奖的。

如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。