文/本网评论员 里予
基层干部在新时代更应该多讲讲担当精神。
当前，脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略的实施迎来了农村的巨大变革期，基层干部不仅是国家政策的最后落实者，也是最了解基层现状的当事人，加强基层干部的“主人翁”意识，调动主观能动性，往往能更好地实现变革，落实全面振兴。
担当精神的发挥，首先要提升政治意识。要有计划开展培训学习，理直气壮地讲政治，逐步提升基层干部服务大局的政治意识，锻造政治定力，履行政治责任，严肃政治生活，增强干部政治归属感、荣誉感。
突出担当精神，就是提升基层干部执行力。要通过述职点评、晒评量化考核等活动，提升基层干部聚焦主责主业的责任心。通过农林科技、党建党务、工商文化等专题培训，提升基层干部规范化落实业务工作的能力和水平。着力整顿不担当的典型，特别是针对软弱涣散基层党组织班子整体，要专题研究精准施策，争取资源，实施醍醐灌顶的教育引导落实整顿转化工作。
要把讲担当融入日常。在脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作上，组织干部深入田间地头、入户走访、座谈，同吃同劳动，干群一片齐动手落实担当。特别在引领产业发展方面，干群应一起探索建设示范点，发挥党员带头引领作用，提升特色优势产业辐射力度，加大招商引资力度。在工作中更要紧盯群众反映的突出问题，加大集中整治和督查督办力度，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”，履行全面从严治党责任，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。全面推动基层干部担当作为。(End.)