权健前会员自述从入会到脱坑过程:我无数次想过死

金字塔模式：拉人头赚钱

在权健，会员实行“双轨制”，也就是一个点位下可以发展两条线，像三角一样，内部又叫“黄金三点位”，谁先交钱，谁先占点位，点位越高越有利。

慢慢我们才知道，这个就是金字塔模式，无限发展下线，人数呈几何裂变。1分2，2分4，4分8，到第六层就是64人。

▲加入权健时做的笔记。权健前会员供图

我们的收入来源一个是可以卖权健的产品，像鞋垫这类。因为会员第二次买产品就能享受半价，到后来级别高了之后，买产品都2折3折，几百买到手又加价卖出去。

但是做直销的这些产品，还不像超市卖的那些品牌有人买，你想指着权健的产品卖给别人赚钱根本不可能，没人买，最后都是留下来自己用了，或者送人。

卖产品不赚钱，只能靠拉人头赚钱。

拉人头这块儿权健设立了很多奖项，有销售、培育、合作奖。从奖项设立就能看出来，权健压根就不是靠销售挣钱，卖产品只是幌子，他挣的是这些人头的会员费。

有个推广奖，一周最高5万封顶。只要你占的点位高，下线一直在做，不是不可能。我们算过，一个礼拜，你下线发展了100多人，你就能拿到。

级别越高，团队越大，奖项越多，之后还有车房奖医院分红奖，总之一句话，你拉人头越多，返的越多，钱就能挣到手软。

▲奖金制度。权健前会员供图

老师们天天游说你，我帮你拉人，你很快就能拿到返本奖，我就动心了。也开始疯狂拉人头。

大多数在权健的人没有什么知识文化，大家都是普通老百姓，想挣钱。

对于塔尖上的人，一年千万不是梦。可事实上，权健内部90%的人都是不赚反赔的状态，我们都是铺路石。