“定心丸”让干部“安心干”

文/本网评论员 小鱼

十九大以来，中共中央先后印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《党政领导干部选拔任用工作条例》(修订版)等通知，这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，也是建设一支忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍的制度保障。

正确用人导向，引导干部担当作为、干事创业。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，这是新时期党的正确用人导向，正所谓选什么样的人，就有什么样的干部，有什么样的干部，就有什么样的干部队伍，只有让那些理想信念坚定、敢于担当、充满干劲的人进入到党的干部队伍中来，才能让我们的干部队伍成为一支意志坚定、充满干劲、无坚不摧的队伍。

准确容错纠错，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。在改革创新、探索试验、推动发展的工作中，难免会因为没有经验可寻、没有前路可走而导致工作失误，甚至出现过错，但容错纠错机制的建立，把明知故犯、明令禁止后依然我行我素、谋取私利的违纪违法行为与干部缺乏经验先行先试、探索性试验中出现的失误错误和推动发展的无意过失区别开来，极大程度上保护了干部，让广大干部在改革创新的道路上大刀阔斧。

精确党内关爱，用满怀真情关心干部。每一名干部，身后都是一个家庭，都扮演着不用的社会角色，党的建设离不开干部，家庭的责任也离不开“干部”，只有在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，才能切实增强干部的荣誉感、归属感、获得感。对于长期工作和战斗在困难艰苦地区、脱贫攻坚第一线的干部更应该做到关爱有加，只有让他们安心、安身、安业，才能更好的履职奉献。

《意见》和《条例》的印发，既推动了新时期干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，又提高了选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，更是给干部吃的一颗“定心丸”。(End)