职务与职级并行意在指明方向

近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)，明确了公务员可以通过领导职务或职级晋升。这既拓宽了公务员晋升的通道，也激励着广大公务员创优争先、奋发有为，更是为广大公务员指明了努力方向。

“公务员苦公务员累，公务员队伍很颓废。”这无奈和颓废的背后，反映的正是部分公务员因晋升无望而消极低迷的现状。此次《规定》出台，明确了职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等规定，无疑是给部分“颓废”的公务员们一剂强行针，让他们改头换面，焕发新生。

“看不到未来，看不到方向”，这句话是许多公务员的心声，真实的展现了他们因晋升渠道狭窄而迷茫的困扰。此次《规定》明确提出公务员晋升职级的五条基本条件，要求“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”。这就是在激励广大公务员要立足本职安心工作，绽放光彩。

值得注意的是，此次《规定》中明确了公务员职级实行能上能下，对不能胜任职位职责要求的，年度考核被确定为不称职等次的，受到降职处理或者撤职处分的和法律法规和党内法规规定的其他情形，应当按照规定降低职级。这也是在告诫广大公务员要具备“居安思危”的进取意识，在干事创业中奋勇争先、永不停滞。

可以预见，随着《规定》出台，广大公务员会更有干事激情。我们也相信，整个公务员队伍会更加朝气蓬勃、充满上进。(文/景禹城)