骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。在实际工作中，有的干部缺点和优点同样明显。那么，在选拔任用的时候，如何扬长避短、趋利避害，从而更利于党和人民的事业发展呢?新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》给出了明确指示，那就是必须坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则。
这就需要组工干部不仅要主动拓宽选人识人的视野和渠道，还要深化对干部的日常了解，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离的了解干部，从而确保在从党和人民的事业发展和工作需要实际出发，以事选人、因事择人的同时，能够把“好钢用在刀刃上”，实现人尽其才，才尽其用。相反，若知人不深、识人不准，就容易出现用人不当、用人失误。如此，不仅对干部来说，影响其成长和发展，对组织来说，造成人才资源的浪费，对单位来说，更会产生极大的负面影响。
因此，组工干部一定要深入学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，将《条例》贯穿于选人用人始终，做到知人善任，真正为适应党和人民的事业发展把合适的干部选出来、用起来。(文/马玮炜)