与其“穷则思变”,不如“自强不息”

与其“穷则思变”,不如“自强不息”

“穷则思变”指事物到了尽头就要发生变化,现也多用于形容人在面临困境时就应设法改变现状以求发展。但是,对于年轻干部来说,与其“穷则思变”,不如“自强不息”。

年轻干部刚入职时,往往接触最多的是常规性工作,既繁琐又单调,但经过一段时间熟悉情况后,都能较好的完成工作任务。随着时间的推移,当每天工作的内容却依旧如一时,年轻干部就容易走进“为工作而工作”的怪圈。每天忙碌着,却渐渐遗忘了思考、总结、改进和提高,长期以往,便会习惯这种不怎么消耗“脑细胞”的工作模式,等到有一天突然自己身上的担子加重时,就会陷入工作无所适从的困境。

当然,有的年轻干部在陷入工作的困境后,会爆发出极大的勇气去改变自己,在百般锤炼中涅槃重生,这就是“穷则思变”的诠释。但不可否认的是,有的年轻干部在陷入工作的困境后会承受不住压力,最后自暴自弃。所以,年轻干部要学会“自强不息”,在不断进步中完善自我。

“自强不息”就是永远不停止前进的步伐,要学会给自己找事情,不因为完成了工作任务就停下前进的脚步。要多给自己找事做,在做事中发现自己的不足,改进自己的方法,提升自己的能力。“自强不息”就是永远不满足今天的自己,要学会给自己找榜样,定目标,不因为自己完成了工作任务而沾沾自喜,对所做的每一件事,要学会去对比,养成与优秀的人去对比、去找差距的习惯,自己的差距在哪里?就会更加明确而清晰;“自强不息”必须永远不放弃理想和信念,不能因为工作繁琐就遗忘初心,要时刻督促和警醒自己,事前要牢记自己的使命,事中要牢记自己的目标,事后要明自己的得失,这样长期坚持下去,就不会陷入困境。

“天行健,君子以自强不息”。年轻干部亦应如此,发愤图强,永不停息,在“自强”中“思变”,在“思变"时“不息",在"不息”中不断提自己的能力,你就会远离需要“穷则思变”的困境。(文/景禹城)

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