她75岁 仍在日本求职

75 岁的久野美纪子(Mikiko Kuzuno) 最近发现自己被解雇了。目前，她在东京附近的工厂求职，并且坚持由自己亲自申请一份工作。‘有些人真的非常虚弱，但我想让他们看看我有多健康。’

75 岁依然在找工作，久野美纪子不是唯一的一个案例。在日本，有越来越多的老年人因经济情况不佳、过于孤单等原因选择再次‘重出江湖’，在 70+ 的年纪，找一份适合自己的工作。

Mikiko Kuzuno. 图片来自：Bloomberg

日本是老龄化情况最为严峻的国家之一，它也是最长寿的国家之一，日本 84 岁的平均寿命与瑞士并列第一。老人多，国民平均寿命长，这甚至让老年痴呆都成为了一个国家的社会问题。据经济合作与发展组织的更为保守估计，到 2037 年，痴呆患者人数将达到日本人口的 3.8%。

日本老龄化的问题非常严重。据 2014 年的统计，33.0% 的日本人口年龄超过 60 岁，25.9% 的人年龄在 65 岁或以上，12.5% 的人年龄在 75 岁或以上。日本 65 岁及以上的人口占总人口的四分之一，估计到 2050 年将达到三分之一。

据世界银行数据显示，日本 65 岁或以上的人口比例已高于世界上任何一个国家。

但日本老龄化的速度相较之前的预估情况还在加快。最新的政府数据显示，预计日本每三个人中就有一人在 2025 年达到 65 岁以上。这比之前的预测，又再往前推了二十五年。

老龄化的副作用之一就是劳动力的短缺。在这种情况下，日本大学毕业生的就业率已接近历史新高，达到了 97.6%。

但新人进入职场的速度远远抵不过老人退休的速度。根据中央大学和 Persol Research and Consulting 的分析，2010 年，日本可能将面临 640 万工人的短缺。面对日益严峻的现实情况，日本政府已经采取了一系列措施来弥补劳动力短缺，例如引进更多外国工人和促进妇女参与劳动力市场。

除了鼓励更多人进入劳动力市场，日本政府也在鼓励日本企业继续雇佣老年员工。5 月 15 日，日本政府就敦促企业将员工退休年龄延长至 70 岁，以此应对日本人口迅速老龄化导致的严重劳动力短缺。正在这样的措施中，达到退休年龄后的老年人依然可以继续工作，也可以选择找一份新工作。老年人选择自由职业可以得到财政援助，创业也能得到企业和政府的支持。