她75岁 仍在日本求职

她75岁 仍在日本求职

75 岁的久野美纪子(Mikiko Kuzuno) 最近发现自己被解雇了。目前,她在东京附近的工厂求职,并且坚持由自己亲自申请一份工作。‘有些人真的非常虚弱,但我想让他们看看我有多健康。’

75 岁依然在找工作,久野美纪子不是唯一的一个案例。在日本,有越来越多的老年人因经济情况不佳、过于孤单等原因选择再次‘重出江湖’,在 70+ 的年纪,找一份适合自己的工作。

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Mikiko Kuzuno. 图片来自:Bloomberg

日本是老龄化情况最为严峻的国家之一,它也是最长寿的国家之一,日本 84 岁的平均寿命与瑞士并列第一。老人多,国民平均寿命长,这甚至让老年痴呆都成为了一个国家的社会问题。据经济合作与发展组织的更为保守估计,到 2037 年,痴呆患者人数将达到日本人口的 3.8%。

日本老龄化的问题非常严重。据 2014 年的统计,33.0% 的日本人口年龄超过 60 岁,25.9% 的人年龄在 65 岁或以上,12.5% 的人年龄在 75 岁或以上。日本 65 岁及以上的人口占总人口的四分之一,估计到 2050 年将达到三分之一。

据世界银行数据显示,日本 65 岁或以上的人口比例已高于世界上任何一个国家。

但日本老龄化的速度相较之前的预估情况还在加快。最新的政府数据显示,预计日本每三个人中就有一人在 2025 年达到 65 岁以上。这比之前的预测,又再往前推了二十五年。

老龄化的副作用之一就是劳动力的短缺。在这种情况下,日本大学毕业生的就业率已接近历史新高,达到了 97.6%。

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但新人进入职场的速度远远抵不过老人退休的速度。根据中央大学和 Persol Research and Consulting 的分析,2010 年,日本可能将面临 640 万工人的短缺。面对日益严峻的现实情况,日本政府已经采取了一系列措施来弥补劳动力短缺,例如引进更多外国工人和促进妇女参与劳动力市场。

除了鼓励更多人进入劳动力市场,日本政府也在鼓励日本企业继续雇佣老年员工。5 月 15 日,日本政府就敦促企业将员工退休年龄延长至 70 岁,以此应对日本人口迅速老龄化导致的严重劳动力短缺。正在这样的措施中,达到退休年龄后的老年人依然可以继续工作,也可以选择找一份新工作。老年人选择自由职业可以得到财政援助,创业也能得到企业和政府的支持。

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