视点网讯：(通讯员 雷泉)今年以来，澄城县以建设支撑高质量发展的人才队伍为切入点，持续加强人事人才工作，努力满足各领域人才需求。
一方面，人才引进力度进一步加大。坚持财政供养人员总量只减不增或增减大体持平的原则，严格人员岗位计划申报程序，共计划申报招聘工作人员272人，目前省公务员考试和事业单位联考工作正在顺利推进。深入开展“高校行招才引智”活动，招引了18名研究生，将大大缓解紧缺学科教师人才短缺的现象。积极参加全省县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类定向本科毕业生招聘会，拟定了面向社会公开招聘合同制消防员和文员工作实施方案，千方百计想法设法地招引紧缺人才，推动人才强县和创新驱动战略深入实施。
另一方面，人事管理工作进一步规范。完成44个公务员单位及参照公务员法管理事业单位和36个部门下属179个事业单位考核材料的审核;完成机关事业单位退休审批办理工作。对镇(办)、教育系统等14个部门85个事业单位进行重新设岗;不断完善事业单位聘用备案审批，规范聘用程序，完善聘用合同，稳慎推进涉改单位人员过渡安置和聘用备案管理。统筹做好2019年工资年报10916人数据统计、审核和上报工作;完成了各系列282人职称晋升评审材料的推荐上报和卫生专业技术资格考试584人资格复审工作，以及机关事业单位工勤技能岗位532人等级考核工作。(End)
