所谓“烫手山芋”，是指那些干起来有风险、不干就有隐患，让人进退两难的事。领导干部作为“关键少数”，位置特殊，责任重大。面对“烫手山芋”，不接是推诿逃避，是失职和行政不作为;接，没有“真功夫”只能“生接”“硬接”，甚至可能失手“砸锅”。领导干部需要练就接“烫手山芋”的“气功”。
一要练就忠诚的“底气”。“山芋”虽“烫手”，但只给政治过硬，对党忠诚之人。检验干部的政治标准，主要看的就是政治忠诚，就是对党、对人民、对中国特色社会主义是否忠诚。这份政治忠诚，不仅是思想的忠诚，更是行动的忠诚。坚定对党的政治忠诚，是习近平总书记对党员干部最首要、最核心、最基本的要求，是新时代条件下每一位党员干部应该具备的最重要的政治道德。政治忠诚是练就敢接“烫手山芋”最起码的“底气”，“底气”不正或不足，都不能“接”，也不敢“接”。
二要练就担当的“勇气”。为政之要,首在担当。善于担当，敢于担当,是共产党人、领导干部的政治本色和时代责任，更是一种崇高的履职境界。习总书记“我将无我,不负人民”的为民情怀,充分体现了一个大国领袖高尚的思想境界和超凡脱俗的伟人担当。新时代领导干部要涵养“无我”的担当勇气，敢于对大是大非亮剑，敢于对重大事项拍板，敢于面对矛盾迎难而上，敢于面对危机挺身而出，敢于面对失误承担责任，敢于面对歪风邪气坚决斗争。“刀在石上磨，人在事上炼”，党员领导干部只有练就担当的“勇气”，才能在多次接“烫山芋”的过程中不断总结经验技巧，手就“不怕烫”了。
三要练就改革的“锐气”。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，随着我国改革开放的进一步深入推进，一些新领域、新行业中会出现各形各样的“烫手山芋”，如果不改革不变通仓促“接手”，势必吃力不讨好，还可能让“烫手山芋”变得更加棘手。这要求领导干部必须练就改革的“锐气”，不仅要有埋头拉车的执著，还要有抬头看路、另辟蹊径的改革锐气，以新思想看待新事物，以新创意攻克新难点。要勇于打破固有的思维模式和条条框框,善于用新的视角观察形势,用新的思路推动工作,用新的机制和办法接住“烫手山芋”。(文/李前)