新时代需要李云龙一般的“狂牛”

中国有句俗话叫做,“鱼不激不跃,人不激不奋”。这让笔者想到了古代的剑客荆轲,“风萧萧兮易水寒”,他明知有去无回,也要亮出自己的宝剑,为国为民当一回“狂牛”,成就“第一剑客”的美名。电视剧《亮剑》中也有这样一位让人钦佩的人,这就是主人公李云龙。他浑身带“刺”、桀骜不驯,但又对党忠诚、能打胜仗、敢抓敢管、敢于碰硬、直来直去,比起荆轲还“狂牛”。

还记得2月11日,也就是春节之后的第一个工作日,山东省召开主题为“担当作为、狠抓落实”的动员大会。会议提出:要大胆使用电视剧《亮剑》中“李云龙式的干部”。的确,干部干部,干是当头的。作为干部,就要像李云龙同志一样,政治上坚定、思想上忠诚、工作上雷厉风行、执行上贯彻到底,哪怕被人看作“一根筋”“犟骨头”“狂牛”,也要坚持到底,乐于“多揽活”、意愿“挑重担”,甚至敢于钻“矛盾窝”、跳起来“摘桃子”。

“千金易求、一将难得。”李云龙从“银屏”的抗战英雄,衍生成选人用人的新导向,这体现着当前党内选人用人领域的一场“思想再解放”,“坚持全面历史辩证地看待干部,公平公正对待干部,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用”。在笔者看来,这也是推动改革攻坚克难、发展爬坡过坎的客观需要,是决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的客观需要。

那么,怎样才能炼就“李云龙式”干部呢?其一,勇于“打破陈规”,破除保守思想顽疾。其二,敢于“深入一线”,接受复杂环境历练。其三,善于“冲锋在前”,抓住改革创新时机。如鲁迅笔下的“前驱和闯将”,积极谋事,主动干事,善作善成,敢于带头“下水”,第一个摸石头过河。像《致加西亚的信》中的罗文,接到任务不迟疑,不过多疑问,而是第一时间采取行动,咬定目标,不折不扣将上级要求贯彻落实到本地。

在中国特色社会主义进入新时代的今天,“我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标”,“这个时候就要一鼓作气,瞻前顾后、畏葸不前不仅不能前进,而且可能前功尽弃。”大胆使用一批政治过硬、敢想敢为的“闯将”“干将”“狂牛”,是大势所趋,是适应新时代发展的需要。(文/云君)

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