习近平总书记在党的十九大报告中指出：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”
党员干部是党的路线方针政策的贯彻和落实人,如果党员干部的政治品质不过关,势必会出现“将好经念歪”的情况，这就要求各级党委贯彻落实选人用人政策要求，始终把政治标准放在选人用人首要位置，认真做好选人用人工作，把好干部标准落到实处，打造一支忠诚干净担当干部队伍。
(一)突出政治标准，综合施策知人识人。在选人用人工作中，要始终把政治标准放在选人用人首要位置，把干部是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为选人用人的根本准则，持续完善考评机制，为准确掌握干部德才表现提供坚实保障。
(二)鲜明实绩导向，事业为上选人用人。在选人用人工作中，要始终把“事业为上、以事择人、人岗相适”的用人导向贯穿于干部选拔任用全过程。坚持干字当头激励干部担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
(三)立足事业需要，面向长远育人树人。在选人用人工作中，要坚持把发现培养选拔优秀年轻干部作为事关长远发展的重要战略举措，适应未来5—10年乃至更长时间事业发展需要，把对党忠诚、堪当重任、作风优良的优秀年轻干部选出来、用起来。
(四)着眼选任质量，严守程序察人用人。在选人用人工作中，要始终把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为干部选拔任用的根本准则，并在动议、民主推荐、考察等各个环节严格执行相关政策规定，以程序为保障、以制度为抓手，确保将干部选好、选准。
（文/曹程）
