多措并举推动乡镇工作高效落实

空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。为认真贯彻落实市委“抓落实做表率”行动方案，促进乡镇领导干部不忘初心、牢记使命，艰苦奋斗，干在实处、走在前列，我县抓住“关键少数”发挥“头雁效应”，推动乡镇工作高效落实。

一是履职纪实，提高工作效率。搭建微信工作群，指令在群里下达、任务在群里认领、问题在群里反馈、成效在群里晾晒，干得好干得不好、干得快干得慢一目了然，让乡镇领导干部等不起、坐不住。同时全面翔实掌握乡镇领导班子成员工作动态及全县重点工作推进情况，倒逼“关键少数”出真招、出实招，提高工作效率。

二是正向计分，激励创先争优。对照全县年度中心工作和重点工作任务清单，科学细化制定正向评价标准，针对乡镇所获得的表扬表彰，先进事迹、工作经验被新闻媒体宣传推介，在重大工作中有突出表现等方面，通过动态更新、部门联动工作机制和多方印证、累积计分，并客观公正的对每名乡镇领导班子成员客建立起“干部工作实绩台账”，为干部的选拔任用提供重要参考，激励广大干部担当实干、攻坚克难、创先争优。

三是负向评价，督促整改落实。建立负向评价机制，针对脱贫攻坚、环境保护、扫黑除恶、人居环境整治、信访维稳等方面的工作，由牵头县级部门(单位)负责对乡镇进行负向评价，并将评价结果反馈相关乡镇督促限期整改，对限期未整改到位的乡镇，由组织部门对主要领导和具体责任人进行提醒、函询和诫勉。加强评价结果运用，把评价结果同领导班子调整、干部选拔任用和干部教育管理监督相挂钩。(文/蒲定洋)