以“澄清是非”激励担当实干

据悉，2019年以来，射洪市纪委监委探索建立澄清是非工作机制，严格按照“三个区分开来”要求，实事求是地对举报反映问题进行调查核实，对反映失实的视情况通过召开会议、公开通报等方式为受到不实信访举报的党员干部公开澄清。截至目前，已对射洪市检察院、市自然规划局、市欣诚公司、天仙镇凤鸣村4名党员干部的不实举报予以澄清。

纪检监察信访举报工作是纪检监察机关的基础性工作，是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分。作为纪检监察机关，在充分调动和发挥群众监督主渠道作用的同时，理应实事求是地对举报反映问题进行调查核实，并视情况通过适当方式公开调查结果，特别是对受到不实信访举报的党员干部，实行公开澄清，依法依规依纪维护其合法权益很有必要。

一方面，身正亦怕影子斜，流言蜚语也会给党员干部带来巨大的伤害。比如，有的党员干部虽然自身没有违反党的廉洁纪律、工作纪律等多条红线，但还是会有所顾虑，担心因为信访举报多了，组织会动摇对自己的信任，同事会产生对自己的猜疑，群众会出现对自己的误解……众口铄金、积毁销骨，这些负面影响，势必会在一定程度上挫伤干部干事创业的主动性积极性。

另一方面，工作导向是“风向标”“指挥棒”，有什么样的导向，就有什么样的工作走势和发展方向。尤其是在加强党风廉政建设和反腐败斗争的同时，有问题的干部不能放过，没有问题的干部也绝不能耽误，否则，天就塌下来了。因为是非混淆，政治生态污浊，干事创业环境就恶劣;干事创业环境恶劣，主动担当作为者就将越来越少，偷奸耍滑投机者就将越来越多。

而党和国家事业发展离不开广大党员干部的积极主动性和执行力。这就需要纪检监察机关和纪检监察干部要严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。只有为担当者担当，为负责者负责，树立鲜明导向，激励担当实干，坚决为受到不实信访举报的党员干部澄清正名，还清白者以清白，才能推动形成浓厚的干事创业环境，持续净化优化政治生态。(文/马玮炜)