近日，河南南阳市出台《激励全市领导班子和领导干部在疫情防控第一线担当作为的十条措施》，完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，引导全市党员干部特别是领导干部在疫情防控斗争中挺身而出、担当作为。
阻击新冠肺炎疫情蔓延，虽然只是与病毒作较量，但其危险性并不亚于真刀真枪的对敌斗争。抗疫行动启动以来，不仅死亡的患者超过了千人，而且也有不少坚守一线的医务人员、党员干部被交叉感染，直接威胁到个人生命安全。在如此危险的时刻，党员干部不冲锋，谁来冲锋?广大党员干部主动担当，抱着献身精神，奋战在抗疫一线，理应加强激励，进行关心关怀，让他们拼得带劲，越战越勇。
要为抗疫干部排忧解难。新冠肺炎疫情传染性强，传播速度快，目前已演变为一种全民战争。广大党员干部积极行动，始终坚守在一线，白+黑、五+二不辞辛劳，却没有时间和精力顾及家人，以及个人的冷暖安危。为此，要力所能及为他们排忧解难，保障他们的一日三餐，为家庭有实际困难干部，提供相应的帮助，使他们能打消顾虑，全身心投入到抗疫行动之中。
要加强对抗疫干部关怀。抗疫之仗能不能打好，能不能快速取胜，主要取决于广大基层一线干部。他们的任务重、压力大，而且被感染的风险高，如果只是机械死板地反复督促检查，势必会打击他们的工作积极性，寒了他们的心。适当的督促不可或缺，但也应把握好分寸和力度，防止“过犹不及”。同时，要为一线抗疫人员提供必要的防护物品，为他们保障一日三餐，在精神上进行鼓励，使他们“辛苦不心苦”，能够再接再厉，在抗疫一线坚持到底。
要选用优秀的抗疫干部。相比日常工作，抗疫行动的任务重、压力大、风险高，党员干部在抗疫行动中的表现，更能看出他们的思想作风、能力水平。从某种意义上讲，经受住了疫情考验，并且在抗疫行动中成效明显、作风优良的干部，必然是人民群众信任的好干部。为此，应大胆在抗疫一线考察识别干部，将防控实绩作为评先评优、提拔晋升的重要依据，让更多在关键时刻敢于冲锋的好干部，拥有更好的服务平台，在今后工作中能干出更多实绩。(文/勇军)