唐应：转正援鄂医疗聘用人员尤需公正

近日来，关于“因抗疫表现优秀，将医疗编外临聘人员转正式编制”的硬核举措在各地得到落实。比如湖南长沙拿出100个事业编制用于择优聘用市本级奋战在疫情防控一线的编外医务人员，贵州省拟在关岭自治县人民医院援鄂医务人员中公开直聘7名非事业编制人员为事业编制人员，以及此次河北迁安将支援湖北医疗队5名编外人员纳入事业编管理。等等。

对这些地方及时落实关心关爱抗疫一线医护人员的硬核举措，无疑是值得点赞的。这不仅是对广大援鄂医疗编外聘用人员工作实绩的充分肯定，更是为援鄂战疫医务人员的实际困难和问题解除了后顾之忧，让前线医务人员切身感受到组织的关心关爱。同时，这也是对其他在基层一线默默奉献的医务人员的一种正向激励，并为其他地方落实激励政策起到了引领示范和带动作用。

在此次疫情防控狙击战中，各地派出的广大援鄂医疗编外临聘人员起到了十分重要的作用，对抗疫表现优秀的医疗编外临聘人员转正也是无可厚非。但应尤需要注意的是，务必要本着机关事业单位人员招录“凡进必考”的原则要求，既要严格按照客观、公正、竞争、择优的原则，更要规范执行资格条件审查、考试、考察、体检和公示等程序，坚决防止个别人移花接木、优亲厚友，揩政策的“油”。

好政策必须客观公正、精准落实，才能获得好口碑、取得好成效。事实上，转正援鄂医疗聘用人员并非是“普度众生”之策，而是择优招录，更要将政治品质放在首位。医疗事业单位编制有着严格的数量限制，即使是表现优秀的援鄂医疗聘用人员，也须严格遵循“转正”原则和程序，真正让政策精准落实，才能让长期驻扎基层一线的医务人员有干头、有盼头。(文/唐应)