勇军:让年轻干部多在基层“磨”

习近平总书记指出:“培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。”年轻干部成长,就要多在任务重、压力大、风险高的基层磨砺,才能更好地激发出自身潜能,早日成长成熟起来。

基层的任务重,磨出成事“真本领”,干得出实绩。上面千条线,下面一根针。一名基层干部,要对接数个上级职能部门,工作任务量之大,由此可见一斑。绝不能让年轻干部当“温室里的花朵”,而要当“风雨中的野草”,经得起风吹雨打,才能练就能成事的真本领。为此,要多安排年轻干部到脱贫攻坚、项目推进、乡村振兴等基层一线锻炼,让他们通过“亲自干”“自己试”,,直接参与大事、难事、杂事的解决全过程,在吃苦头后汲取教训、深刻反思、改进办法。多当几次“热锅上的蚂蚁”,多承受压力和挑战,就能磨砺出随机应变、果断沉稳的实战能力,练出善为的真本领。

基层的压力大,磨出担当“铁肩膀”,扛得起重担。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。挑山工的“铁肩膀”是用重担子,一次又一次压出茧后形成的。年轻干部的“嫩肩膀”要变成“铁肩膀”,就要借助工作的压力,在思想上结下能扛的“茧”来。要安排年轻干部到急难险重的岗位上锻炼,把压力传导出去,让他们负重前行。同时,引导他们正视工作中的压力和困难,始终坚持必胜的信心,保持锐意进取的态度,遇到难事多想办法,遇到压力主动承担,经过反复滚抓摔打后,就能磨练出百折不挠的韧劲、临危不乱的定力、敢于奋斗的冲劲。

基层的风险高,磨出自律“硬骨头”,抵得住诱惑。基层是联系服务群众的“最后一公里”,同时也是作风问题、腐败现象频发之地。要让年轻干部明白,越是重要的岗位,越需要担当精神,越离不开敢揽责任、敢于负责的干部。如果怕担责、怕出事,不敢主动作为,或是为了一己私利胡乱作为,都将违背我们党的初衷,不会有好结果。让他们在为民办事过程中,逐步养成“井外之水不喝,不义之财不取”的自律,在面对金钱利益诱惑时,逐步形成如履薄冰、如临深渊的警惕,通过党委领导干部和纪检监察干部经常提醒教育,才能始终守住共产党员的信念和操守,才能经得住诱惑,不会掉入围猎“陷阱”。(文/勇军)

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