勇军：让年轻干部多在基层“磨”

习近平总书记指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”年轻干部成长，就要多在任务重、压力大、风险高的基层磨砺，才能更好地激发出自身潜能，早日成长成熟起来。

基层的任务重，磨出成事“真本领”，干得出实绩。上面千条线，下面一根针。一名基层干部，要对接数个上级职能部门，工作任务量之大，由此可见一斑。绝不能让年轻干部当“温室里的花朵”，而要当“风雨中的野草”，经得起风吹雨打，才能练就能成事的真本领。为此，要多安排年轻干部到脱贫攻坚、项目推进、乡村振兴等基层一线锻炼，让他们通过“亲自干”“自己试”，，直接参与大事、难事、杂事的解决全过程，在吃苦头后汲取教训、深刻反思、改进办法。多当几次“热锅上的蚂蚁”，多承受压力和挑战，就能磨砺出随机应变、果断沉稳的实战能力，练出善为的真本领。

基层的压力大，磨出担当“铁肩膀”，扛得起重担。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。挑山工的“铁肩膀”是用重担子，一次又一次压出茧后形成的。年轻干部的“嫩肩膀”要变成“铁肩膀”，就要借助工作的压力，在思想上结下能扛的“茧”来。要安排年轻干部到急难险重的岗位上锻炼，把压力传导出去，让他们负重前行。同时，引导他们正视工作中的压力和困难，始终坚持必胜的信心，保持锐意进取的态度，遇到难事多想办法，遇到压力主动承担，经过反复滚抓摔打后，就能磨练出百折不挠的韧劲、临危不乱的定力、敢于奋斗的冲劲。

基层的风险高，磨出自律“硬骨头”，抵得住诱惑。基层是联系服务群众的“最后一公里”，同时也是作风问题、腐败现象频发之地。要让年轻干部明白，越是重要的岗位，越需要担当精神，越离不开敢揽责任、敢于负责的干部。如果怕担责、怕出事，不敢主动作为，或是为了一己私利胡乱作为，都将违背我们党的初衷，不会有好结果。让他们在为民办事过程中，逐步养成“井外之水不喝，不义之财不取”的自律，在面对金钱利益诱惑时，逐步形成如履薄冰、如临深渊的警惕，通过党委领导干部和纪检监察干部经常提醒教育，才能始终守住共产党员的信念和操守，才能经得住诱惑，不会掉入围猎“陷阱”。（文/勇军）