近些年来，成都市常态化组织党员教育市级示范培训工作，坚持分层次全面培训、分类别精准赋能、分阶段智能管理，推动基层一线党员队伍创新提能，激发干事创业热情。
活到老，学到老。对广大党员来讲，新时代的新问题、新矛盾不断涌现，同时国际国内发展形势异常严峻，对执政能力、服务水平提出了更高要求，只有持续加强学习进修，才能避免“本领恐慌”，在新时代展现新作风，实现新作为。为此，党员培训要坚持“实效第一”，每一次培训都要有所收获，有不虚此行之感。
培训课程要多样。对广大党员来讲，接受一次脱产培训，机会来之不易，必须立足全面提升这个基准，科学设置课程内容。既要加强政治理论解读，将党中央的新政策、新文件，以及习近平新时代中国特色社会主义思想纳入其中，同时要结合受训对象的行业、地域、学历等实情，尽可能选择实用性强、有建设性意见的课程，切实让学员愿意学、主动学、学得懂。
培训方式要灵活。要努力邀请理论素养高、基层经验足、语言表达风趣幽默的导师授课，充分调动学员参与性；打破单一教室授课模式，多带领学员外出参观调研，增强见识、打开视野，增强对自身的认知；要邀请有实战经验的“土专家”“田秀才”“乡创客”等，在家庭农场、专合社等地方现场操作示范，提高学员操作能力。如此，既要打破一潭死水的培训状态，又能让学员掌握实用技巧，全面提升实效性。
培训管理要严格。严管才是厚爱。如果纪律要求不严，学员不上心、不思考、不改进，一切“涛声依旧”，培训就可能沦为形式，效果严重缩水。要自始自终贯彻“严”的要求，提前打好纪律招呼，把“丑话”说在前面，作息时间严格打表，始终让党员绷紧思想之弦，沉下心来抓学习，让个人收获最大化。
当然，抓好能力提升，个人才是最关键因素。党员干部要增强危机意识，常思“本领不足”的危机，既要重视集中培训，也要常态化自学提升，形成习惯常抓不懈，就一定能产生“滴水穿石”之效，令个人变得更加优秀。（文/云霞）
