高质量发展，是新时代对纪检监察工作提出的更高要求。面对新形势新任务，各级纪检监察机关必须坚决贯彻中央决策部署，从理念思路、体制机制、方式方法、能力作风等方面，全面对标高质量发展要求，推动纪检监察工作不断迈上新台阶，确保全面从严治党取得更大战略性成果。
党要管党，关键要从严治党。推动纪检监察工作高质量发展，是顺应全面从严治党时代，加强党的自身建设的必然选择，必须紧紧扭住纪检监察干部这个关键，通过严以提能、严以履责、严以自律，全面提升纪检监察工作水平，保护好广大党员干部，避免他们在犯错路上渐行渐远，使党内干事创业氛围更加风清气正。
要严以提能。打铁还需自身硬。如果能力不足，监督执纪就毫无效果可言，使纪检监察干部沦为“纸老虎”，要始终把能力提升作为终身“必修课”，持续加强监督执纪业务学习，尤其要营造领导示范、自上而下的学习示范风气，既要加强对党中央大政方针的领悟理解，在政治上保持清醒的头脑，也要深入钻研监督执纪新技术、新模式，学会运用互联网、大数据平台，提高监督执纪实效。
要严以履责。监督执纪如同“啄木鸟”，负责清除我们党内的“病虫”，保护我们党这片“森林”。这就要求，广大纪检监察干部要保持公心至上，打破怕红脸出汗、得罪人的人情顾虑思想，必须真刀真枪地拿起执纪武器，与违纪违法行为动真格地干。要清楚地认识到，得罪干部一时，却能保护他们一生，如果放任一时，则可能害了他们一辈子。落实监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时制止苗头性问题，才是对干部的真保护。
要严以自律。打铁之人，必须首先成为铁打之人，要求纪检监察干部必须从严自律，凡是要求普通党员做到的，自己必须首先做好，保持更高的政治觉悟，增强自身修养，净化思想作风，以积极向上、公平公正、清正廉洁的精神面貌，既不碍于面子“零查处”，也不进行“凑数式”问责，让大家心服口服，尤其要把好监督执纪的“天平”，做到依法依规、规范操作、备足证据，增强公信力，营造良好的监督执纪氛围。（文/王驰）
