抓好育人工程要“精心”

近期，上海提出实施人才引领发展战略多项新的具体举措，优化市级人才计划，重点实施高峰人才引领工程、基础创新人才培育工程、卓越制造人才提升工程、城市治理专业人才培育工程、高技能人才振兴工程“五大工程”，形成面向“十四五”时期人才政策的升级、突破与拓展。

好干部都是培养出来的。我们党从成立至今，一直非常重视人才培养，持续加强自身建设，使我们党永葆先进性和纯洁性，带领人民群众战胜了前进路上的各种障碍，在中华民族复兴的路上行稳致远。如今身处新时代，推动党和人民的事业，仍需要大量人才支撑，应坚持自力更生、干学结合，多措并举持续抓好育人工程。

要抓好本领提升。空谈误国，实干兴邦。拥有一身过硬的本领，是干事创业的基本前提，如果本领不强，就必定会“心有余而力不足”，无法交出群众满意的实干答卷。一方面，要引导干部强化“本领恐慌”意识，在工作中持续学习，不断积累经验，在工作中干出实效；另一方面，要抓好干部培育，针对不同人群进行重点培养，让广大年轻干部迅速成长起来，掌握一手能干事的“金刚钻”。

要注重思想净化。思想是行动的指南，认识是实践的先导。对广大党员干部来讲，保持优良的思想作风是干事创业的前提，尤其要守住廉洁自律的底线，否则能力再强，也可能滑向腐败的深渊，不仅令干部付出代价，也给组织造成损失。要将理想信念教育摆在首位，引导广大干部读原著、学原文、悟原理，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，强化政治担当，在大是大非面前能够旗帜鲜明讲政治，做老实人，保持清清爽爽的干事作风。

要建立长效机制。干部成长是一个缓慢的过程，绝不能“拔苗助长”，“三天打渔，两天晒网”，造成适得其反。要遵循干部成长规律，建立长效培养计划，从德能勤绩廉等方面进行全方位教育，使干部进行均衡成长。同时，要经常对干部进行施压考核，及时校正认识偏差，消除思想误区，使他们始终沿着正确的方向前进，随着工龄的增加，能力得到迅速提升。（文/云霞）