近期，达州市万源市委组织部在全体组工干部中推行“一线工作法”，要求干部深入基层一线调查研究，在田间地头为群众答疑解惑，与基层党员干部交心谈心，真正做到情况在一线掌握，问题在一线解决，切实提升年轻干部在基层一线干事创业的本领。2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话，强调年轻干部要提供“七种能力”，并对年轻干部提高解决实际问题能力，以及“想干事、能干事、干成事”提出明确要求。总书记的讲话鼓舞人心、催人奋进，在网络上引发广大网友共鸣。
年轻干部无论是“提高解决实际问题能力”，还是“想干事、能干事、干成事”，都须“先谋而后动”，唯有摸清家底方能科学研判、有的放矢，这个“谋”可以理解为“调查研究”。如此可见，提升年轻干部的调查研究能力至关重要。
“蹲点问计”，制订年度调研课题和任务分工方案，广泛征求基层治理的难点，顺应基层干部和群众对组织工作的期盼，研究解决问题的思路、办法和措施，做到“带着问题下去，带着思路上来”；“入户帮困”，结合总书记“一摘四不摘”重要指示精神，市级领导坚持落实每月一走访、每季一调研、年底一报告等“六个一”包片指导抓党建促脱贫攻坚协调联络工作，发挥领导“头雁效应”，形成以上率下、上下联动的接续帮扶态势；“交心解忧”，建立“正负面”两张清单，开展基层党员干部“反向约谈”制度，开展乡镇领导班子运行调研，倾听基层干部和群众对乡镇领导班子的意见和评价，畅通党员干部交心谈心和诉求表达绿色通道，真正做到基层党员干部“说话有回音、说事有人办、工作有干劲”...这一招招既接“天线”，又接“地气”，既符合当前中央对组织工作的实际要求，又顺应基层干部对组织部门的期盼，笔者妥妥地看到了万源市委组织部的良苦用心和“真材实料”。
“一线工作法”虽是传统老办法、老套路，但万源市委组织部“旧瓶装新酒”，能够立足实际，精准把握新时代新形势下组织工作的精神脉络，创新“新招、真招、实招”，将总书记的讲话精神贯彻到实际工作中去，既拉近党群干群关系，又让干部在基层实际工作操作中切实增强了调查研究的能力和解决实际问题的能力，促进年轻干部茁壮成长，可谓一举两得，笔者为万源市委组织部的创新之举点赞。（文/唐伟）
