让斗争精神成为党员干部“标配”

习近平总书记指出，要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干；要在抗击新冠肺炎疫情这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验。

在这场新冠肺炎疫情防控阻击战场上，广大党员干部主动担当、靠前战斗，积极参与疫情宣传、人员转运、患者救治，用血肉之躯筑起了防控“盾牌”，尽最大程度保护了人民群众生命安全，展现了共产党员不惧危险、为民尽责的斗争精神。坚持在如此重大斗争中考察识别干部，既能让奋斗者得到慰藉，又能激励更多人创先争优，敢于斗争、主动斗争、善于斗争。

弘扬斗争精神是时代所需。要知道，这场疫情来势汹汹，虽然在国内形成了压倒性态势，但在国外许多国家，却在不断蔓延泛滥，导致全球经济下滑，对外开放受阻。再加上整个世界正处于百年未有之大变局，我们要推动经济社会发展，实现中华民族复兴的梦想，就必须弘扬斗争精神，主动迎难而上、百折不挠，咬定青山不放松，在奋斗路上永不止步。

要坚持主动历练斗争精神。斗争精神不是与生俱来的，也不会随着年龄的增长而自动提升。广大基层党组织要将斗争精神，作为培养年轻干部的重要内容，通过理论学习增强斗争意识，引导他们参与实践，不断提升斗争本领。在关键时刻，党员干部才能主动出击，找对办法科学斗争，否则本领不足，就难免在斗争中处于下风，甚至失败而终。

要考察识别善于斗争干部。选人用人是无形的“指挥棒”，什么样的干部能得到提拔，这样的干部就会越来越多。要紧贴斗争实际，围绕精准脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等挑战性岗位，深入一线掌握干部斗争实情，全力提拔一批斗争成效好、群众认可度高的干部，引导更多党员干部参与斗争，努力在斗争中创造实绩，锻造出过硬的干事创业本领。

好干部都是培养出来的。越是问题多、矛盾杂的地方，越需要斗争型干部出击，只有持续推动干部练胆魄、磨意志、长才干，才能成长为新时代需要的高素质干部。

作者：赵芸