抓好干部队伍建设 助力“十四五”开局

习近平总书记强调“为政之要，莫先于用人”。干部是发展的决定因素，贯彻新时代党的组织路线，必须做好干部的培育、选拔、管理、使用工作。只有打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，才能助力“十四五”开好局、起好步。

干部队伍的建设要加强政治素养。政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力，有助于辨别是非、保持定力、驾驭局面、防范风险。党的政治建设是党根本性建设，促使广大党员深入、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展好“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育。促使广大党员深入、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能推动党中央的政策得到有效落实。

干部队伍的建设要强化担当意识。担当是每个党员干部的政治品格，要重视干部担当意识的培养锻炼，有计划的把年轻干部置于基层一线培养锻炼，把有乡镇经历作为干部提拔竞选必备条件，从实践锻炼上使年轻干部真正掌握群众工作的方式方法，具备处理一般性复杂问题的能力，只有具备这些能力素养，才能更好担当，积极干事创业。

干部队伍建设要健全制度机制。建设一支高素质的干部队伍，制度建设是保证。必须健全完善一套干部选拔任用、管理、监督的工作机制，才能促进干部健康成长。首先是完善选拔任用机制，规范用人行为，让有能力的干部到关键岗位，强调“能者上庸者下”。其次要完善实绩评价机制，规范干部考核，对考核不合格的干部进行约谈问责，对考核基本合格的进行谈话谈心，对考核优秀的进行奖励通报。最后认真落实党政干部廉洁从政的规定，完善监督制约机制，规范干部管理。

在着百年未有之大变局来临之际，只有选择优秀的、政治思想过硬的、忠诚干净有担当的干部，才能更好的坚持党的全面领导，为发展中国特色社会主义提供坚强的组织保证。

作者：马二峰（陕西佳县）