筑巢引凤”厚植人才引进沃土

人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力，是先进生产力和先进文化的重要创造者。综合国力的竞争，说到底是人才竞争。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。

历史证明了人才的重要性。周朝有名的大臣周公，兢兢业业地辅佐周朝国君，十分爱惜人才，每次周公吃饭的时候遇到有贤才来访，都会吐出口中所吃的饭迎接贤才，才有了“周公吐哺天下归心”；刘备在得到诸葛亮之前，被曹操追得犹如丧家之犬，东奔西躲，十分渴望得到大才的辅佐，最后通过“三顾茅庐”才把诸葛亮请出山，才有了三分天下。无论是周公还是刘备，他们渴求人才，但真正让人才心甘情愿的辅佐还是在于他们给予人才施展才华的沃土，才让惜才爱才的故事得以流传。

种下梧桐树、引得凤凰来。环境对人才的成长与发展十分重要。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。我们要强化服务意识，创新服务举措，营造尊贤重才、乐业宜居的良好生态环境。不断优化人才成长环境，打造人才成长发展平台，畅通人才流动渠道，加大人才表彰宣传力度，不断激励人才担当作为、创新创造；不断优化人才创业环境，持续推进“放管服”，加强对人才的关心重视，培育创客文化，激发人才创业热情；不断优化人才生活环境，持续推进城市规划建设，提高城市品质、完善城市功能、优化城市服务，提供落户、就业、入学、医疗等方面的精细化服务。这样才能扫除他们的后顾之忧，让他们真正感到组织的厚爱。

面对“十四五”时期的新阶段新任务，我们必须不断深化人才引进机制，营造好人才成长、创业、生活的环境。才能吸引人才、留住人才，才能让人才心无旁骛的进行创新、创业。

作者：马二峰（陕西佳县）