防止和纠正选人用人不正之风

有一些人没有真才实学，或是不愿意通过正常的程序，打算投机取巧，走所谓的“捷径”。想通过这些方式来实现自己.的“官梦”。一些官员也贪图一-时之利，愿意通过收受贿赂，给予那些买官者之便利。不仅助长了用人不正之风，而且用人失察，损害了人民的利益。

党政领导干部是党的路线,选什么人，用什么人，直接关系到党的事业的兴衰。因而，加强对干部选拔任用工作的监督，责任追究，使领导干部正确行使权力不偏离轨道，充分行使权力而不超越界限，把好干部选任工作过程的各个关口极为重要。

只有遏制住这股不正之风，才能提高干部队伍的整体素质，推动社会稳定发展。在工作中要端正用人风气，强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，不埋没埋头苦干、厚道本分的干部，重用想改革、谋改革、善改革的干部，支持和保护坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部。反对和防范选人用人，上的不正之风，坚决纠正唯分、唯票、唯GDP、唯年龄取人等偏向，坚决禁止任人唯亲、任人为利以及拉山头、搞小圈子、搞小团体等错误做法,坚决杜绝跑官要官、买官卖官、拉票贿选、带病提拔等违法乱纪行为。

其次，要及时建立长效机制，以严厉整治用人不正之风。要在思想上要提高预防，通过加学习教育，引起领导干部对这一-问题的高度重视，通过设立举报网站、举报电话.等多种渠道，加大监督的力度，以便及时发现问题;最后要加大查处力度，对所发现的问题严厉打击，一旦发现买官卖官的行为要严肃处理，绝不姑息。要靠“自律”，通过加大宣传教育力度，使广大党员干部不断加强党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观、事业观，自觉抵制跑官要官、买官卖官、贿选拉票等不正之风的侵袭。同时要靠“他律”，建立完善公开、公平、公正的选拔机制;树立“德才兼备、以德为先”、“三个不吃亏” 的用人导向;要运用好法纪武器，对那些敢于以身试法者绝不姑息放纵，只有使“冒头”者被撞得，破血流才能真正起到震慑作用。

作者：贺晋源（陕西佳县）